Hé daar, (toekomstige) zorgprofessional! Je bent op onze pagina terecht gekomen, omdat je op zoek bent naar een detacheringsbureau in de zorg. Wat je reden hiervoor ook is, wij beantwoorden graag al je vragen! Lees snel verder en ontdek alles over detacheren in de zorg bij buro Nexus!
Klik meteen door naar:
Wanneer je kiest voor detachering, dan kies je voor afwisseling mét een vaste uitvalsbasis. Wat wil dit concreet zeggen? Wel, je komt bij ons in dienst, maar je zet jouw expertise in bij uiteenlopende opdrachtgevers binnen de zorg. De ene keer ga je voor drie maanden aan de bak en de andere keer blijf je misschien wel één jaar plakken. Om keer op keer een perfecte match te garanderen én in te zetten op jouw werkgeluk, peilen wij naar jouw vaardigheden en ambities. Zo word je op ieder project uitgedaagd om je kennis en medische handelingen aan te sterken, maar bovenal kom je terecht bij zorginstellingen die jou nodig hebben!
Wat nu als je project ten einde loopt? Geen zorgen, wij blijven aan je zijde! Samen gaan we rond de tafel zitten en bespreken we waar jouw volgende uitdaging ligt. Gedurende deze tijd blijf je op onze payroll staan en houden we nauw contact. Is er op het project nog nood aan jouw expertise als gedetacheerde zorgprofessional, dan is er ook de mogelijkheid tot verlenging. Anders is het op naar de volgende werkplek waar je je rugzak vol professionele ervaringen kunt aansterken.
De begrippen ‘detacheren’ en ‘uitzenden’ zijn geen synoniemen. Het grootste verschil is terug te vinden in de aard van het contract bij beide fenomenen. Bij uitzendwerk wordt iemand tewerkgesteld via een uitzendovereenkomst, waarbij de tewerkstelling wordt stopgezet als de opdracht eindigt. Dit heeft gevolgen op bepaalde zaken zoals het ziekengeld, dat in dit geval wordt uitbetaald door het UWV. Ook de opzegtermijnen verlopen volgens een ander stramien. Dit is case per case afhankelijk, maar doorgaans kan zowel de uitzendkracht als de inlener op ieder moment de overeenkomst opzeggen zonder dat er nog doorbetaald moet worden. Als we dan kijken naar een detacheringsovereenkomst, dan zien we het tegenovergestelde. Zowel voor de gedetacheerde als het detacheringsbureau geldt een opzegtermijn. Verder heb je nagenoeg dezelfde zekerheden als bij een vast dienstverband en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. In het algemeen biedt een uitzendovereenkomst dus minder zekerheden dan een detacheringsovereenkomst.
Detachering zit in de lift. Bij zowel erg specifieke opdrachten als bij tijdelijke ondersteuning wordt er steeds meer beroep gedaan op gespecialiseerde detacheringsbureaus. De zoektocht naar tijdelijke versterking blijkt dan ook een tijdrovende, maar vooral een moeilijke zoektocht te zijn, waardoor verschillende partijen dit liever uit handen geven. Zo levert de detacheringsbranche een stevige bijdrage aan de wendbaarheid van de Nederlandse economie én de zorgsector. Dat gezegd zijnde, waarom zou je er nu voor kiezen om te detacheren in de zorg? We sommen graag de voordelen voor je op!
Detacheren past bij jou als:
Het kan voorkomen dat wij zo’n goede match hebben gemaakt dat zowel jij als de opdrachtgever het ziet zitten om de samenwerking voort te zetten. Buro Nexus ziet het liefste dat je de lange termijn samenwerking bij ons vindt. In het contract wordt opgenomen wat de voorwaarden hiervan zijn. Dit contract wordt uitvoerig besproken met jouw contactpersoon, zodat je niet voor verrassingen komt te staan.
Je krijgt per vestiging een overzicht van al onze medewerkers. In deze fase kun je het beste contact opnemen met één van onze Talent Masters, zij helpen jou graag met al je vragen.
Wil je graag detacheren in de zorg, maar twijfel je nog tussen verschillende detacheringsbureaus? Wij zetten de voordelen van werken bij buro Nexus voor je op een rijtje.
Hebben wij jouw interesse gewekt, heb je nog vragen óf wil je gewoon een keer een kopje koffie komen drinken? Je bent van harte welkom op een van onze kantoren. Wij leren je graag kennen! Maak je even een afspraak?
Morgen een nieuwe uitdaging.
Zo snel kan het gaan bij buro Nexus.
Wanneer kom jij langs?