Zorg vacatures

Detachering betekent dat je in loondienst bent bij buro Nexus, maar dat je je werk uitvoert bij een andere zorgorganisatie (de opdrachtgever). Je hebt een arbeidscontract met ons, inclusief salaris, pensioen en alle andere voorwaarden. Wij regelen je opdrachten, begeleiden je en zorgen dat je aan het werk blijft in settings die bij je passen. De opdrachtgever – bijvoorbeeld een verpleeghuis of ziekenhuis – geeft je dagelijkse aansturing, maar je formele werkgever is buro Nexus. Zo combineer je de zekerheid van een vast contract met de afwisseling van verschillende werkplekken.

Solliciteren begint met een kennismakingsgesprek met een Talent Master. Dat kan telefonisch, via een videocall of live bij ons op kantoor. Je vertelt over je achtergrond, ervaring en ambities. Op basis daarvan kijken we welke opdrachten passen. Zie je een leuke vacature op onze website? Dan kun je reageren via het formulier of direct bellen. Daarna plannen we een gesprek in. Als er een goede match is, regelen we een kennismaking met de opdrachtgever. Bevalt dat aan beide kanten? Dan maken we een contract op en kun je starten. Het hele proces is transparant en persoonlijk, geen bureaucratische sollicitatieprocedures met maanden wachten.

Je salaris via detachering is minimaal gelijkwaardig aan wat je in een vergelijkbare vaste baan zou verdienen. We hanteren de detacherings-cao, die marktconforme salarissen garandeert op basis van jouw functie, opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je pensioenopbouw, vakantiedagen, een reiskostenvergoeding en eventueel ORT. Sommige professionals verdienen via detachering zelfs iets meer, omdat ze bijvoorbeeld toeslagen krijgen voor flexibiliteit of omdat ze opdrachten kiezen met een hoger salaris. Maar de basisgedachte is: je levert niets in qua inkomen en voorwaarden ten opzichte van een vaste baan.

Ja, zeker. Veel mensen die via buro Nexus werken, hadden eerst een vaste baan. Redenen om over te stappen zijn divers: meer afwisseling, uit de sleur, nieuwe uitdagingen, of juist een betere werk-privébalans. Detachering is niet hetzelfde als uitzendwerk. Je hebt een arbeidscontract met loondoorbetaling, pensioenopbouw en alle zekerheid die daarbij hoort. Het verschil met een vaste baan is dat je bij verschillende opdrachtgevers werkt in plaats van jarenlang op dezelfde plek. Dat kan verfrissend zijn, vooral als je merkt dat je huidige baan je niet meer genoeg uitdaging of voldoening geeft.

Buro Nexus richt zich primair op detachering, wat betekent dat je bij ons in loondienst komt. Dat geeft jou zekerheid (vast inkomen, pensioen, verlofrechten) en voldoet aan alle wet- en regelgeving rond arbeidsrelaties in de zorg. Werk je nu als zzp’er en wil je meer zekerheid? Dan is overstappen naar detachering een logische stap. We denken graag met je mee over hoe dat eruit kan zien. Wil je graag zzp blijven? Dan is buro Nexus waarschijnlijk niet de juiste partij, omdat ons model is gebouwd op detacheringscontracten. We geloven dat zorgprofessionals gebaat zijn bij een vast contract met goede begeleiding, en daar richten we ons op.

Dat is volledig bespreekbaar. We hebben opdrachten voor 12 uur, 24 uur, 32 uur, 36 uur per week, wat bij jou past. Sommige opdrachten vragen om dienstenwerk (ochtend, avond, nacht, weekenden), andere zijn meer reguliere dagdiensten. Tijdens het kennismakingsgesprek bespreken we hoeveel uur je wil werken en welk dienstpatroon bij je past. Daarna zoeken we opdrachten die daarbij aansluiten. Wil je later je uren aanpassen, bijvoorbeeld als je gezinssituatie verandert of je richting je pensioen minder wilt gaan werken, dan denken we daar in mee. Flexibiliteit is een van de voordelen van detachering.

Buro Nexus heeft opdrachten door heel Nederland. Of je nu in Overijssel, Utrecht, Noord-Brabant of Limburg woont: we hebben zorgvacatures in verschillende regio’s. Tijdens het kennismakingsgesprek bespreken we in welke regio je wil werken. We kijken dan of we actuele opdrachten hebben die daarop aansluiten. En komt er niets passends voorbij in jouw regio? Dan bewaren we je cv en nemen we contact op zodra er iets vrijkomt.

Dat kan gebeuren, en dat is niet erg. Daarom hebben we HR Fieldmanagers die regelmatig met je inchecken. Merk je dat een opdracht niet goed voelt, bijvoorbeeld door de teamcultuur, de werkdruk of de manier van werken, dan kun je dat direct bespreken. We kijken dan samen naar oplossingen: kunnen we dingen aanpassen, of is het beter om een andere opdracht te zoeken? Buro Nexus gelooft in werkgeluk. Als je ergens niet gelukkig bent, dan heeft niemand daar baat bij. We zoeken altijd naar een oplossing die bij jou én de opdrachtgever past. Dat is het voordeel van detachering: je zit niet jarenlang vast aan één werkplek.