Nadia Bellavia

We vinden hard werken én de 'fun-factor' belangrijk.

Laten we beginnen bij het begin: wat is jouw eigen professionele achtergrond?

“Ik heb 5 à 6 jaar in de toeristische sector gewerkt. Op een bepaald moment zocht ik meer regelmaat, aangezien deze sector heel onvoorspelbaar is. Aan het begin van je werkdag weet je waar je ongeveer begint, maar waar je zal eindigen, dat is een ander verhaal. Toen besloot ik om de overstap te zetten naar de arbeidsbemiddeling. Hier vond ik meer stabiliteit en zekerheid. Dit heb ik ongeveer 15 jaar gedaan, waarvan 10 jaar focus op de technische markt. Deze kennis komt nu van pas bij mijn functie als Business Partner Industry & Manufacturing.”

Wat trok jou vervolgens aan om te komen werken bij buro Nexus?

“Toen ik een nieuwe uitdaging zocht, kwam buro Nexus op het juiste moment op mijn pad. Ik heb in het verleden samen gewerkt met andere collega’s. Dat ging altijd heel goed. Ik heb dan ook positieve herinneringen en associaties aan deze samenwerking. De keuze om de overstap te maken, was dan ook snel gemaakt. Vanaf midden november heb ik officieel de stap gezet om hier te komen werken. Ik zit hier volledig op mijn plaats! We zijn een hechte en kleine groep, waardoor de lijnen naar de directie kort zijn.”

Kun je ons meer vertellen over jouw functie als Business Partner Industry & Manufacturing?

“Deze functie is erg mensgericht. Aan de ene kant werken we met de opdrachtgevers en anderzijds met consultants. Het vinden van een match tussen deze twee is geweldig! Dat betekent dat je goed de verwachtingen moet kunnen inschatten, wat uitdagend is. Als de puzzel eenmaal gelegd is tussen de twee, dan kun je terecht trots zijn. De dagplanning zelf ziet er steeds anders uit. Je hebt regelmatig overlegmomenten met collega’s. Bovendien heb je veel contact met de klanten. Door de coronacrisis hebben we ons wel moeten aanpassen, want we kunnen niet zomaar over de vloer gaan bij klanten. Ik kijk dus in de nabije toekomst uit naar de teambuildings en de werktrips. Bij buro Nexus vinden we naast het harde werken, de ‘fun-factor’ ook belangrijk.”

Nog ééntje om af te sluiten: op welke manier zou je iemand overtuigen om te komen werken bij buro Nexus?

“Toevallig heb ik onlangs zelf iemand aangedragen. We hadden op een bepaald moment nood aan een Talent Master en zo heb ik een collega aangedragen. Met deze persoon heb ik 6 jaar samengewerkt en ik wist dat hij volledig binnen de waarden van buro Nexus past. Hoe heb ik hem dan overtuigd? Wel, intern zijn er steeds kansen om te groeien, gezien we op korte tijd snel aan het uitbreiden zijn. Zoals ik voordien ook aanhaalde, halen we iedere dag het bovenste uit de kan, maar streven we ook naar een goede interne sfeer op de werkvloer.”

Vandaag op

de koffie...

Morgen een eerste project.
Zo snel kan het gaan bij buro Nexus.
Wanneer kom jij langs?