In Nederland werken ongeveer 1,4 miljoen mensen in de zorgsector. Hiermee is de sector de grootste werkgever van ons land, maar toch kampt het met grote tekorten. Met de vergrijzing die ingezet is en de komende jaren alleen maar zal stijgen, is het van cruciaal belang dat meer mensen kiezen voor een baan in de zorg. In dit artikel zoeken wij uit hoe werken in de zorg aantrekkelijker gemaakt kan worden. Het is tenslotte niet voor niets de grootste werkgever van ons land! Lees snel verder!
Om te kijken hoe we de problemen kunnen oplossen, is het goed om eerst te kijken waar de problemen vandaan komen. Deze hebben één overkoepelende factor. Het tekort aan personeel. Uit onderzoek van ABF Research in opdracht van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) blijkt dat het tekort in 2031 wordt geschat op 135.000 werknemers. Dit tekort zal met name voelbaar zijn in de verpleeghuizen en ziekenhuizen. Het personeelstekort ontstaat door vijf belangrijke factoren die elkaar continu beïnvloeden. Deze factoren zijn:
Om de zorgsector aantrekkelijker te maken is het van belang om waar mogelijk bovengenoemde problemen aan te pakken. Het is natuurlijk onmogelijk om de vergrijzing aan te pakken, maar toch zijn er genoeg zaken die wel aangepakt kunnen worden. Hiervoor zijn al verschillende maatregelen getroffen.
Er zijn nog steeds veel mensen die in de zorg willen werken. Dit vanwege het betekenisvolle werk en de inhoud van hun vak. Toch was er de laatste jaren veel uitstroom. Enerzijds vanwege de vergrijzing, maar ook vanwege een hoge mate van onvrede. Om deze onvrede aan te pakken gaat het kabinet meer investeren. Zo richten ze zich op vier hoofdpunten.
Hierboven is het al kort aangekaart, maar het kabinet wilt de werkdruk verlagen door de administratieve last aan te pakken.
Dit doen ze door middel van het actieplan ‘(Ont)Regel de Zorg’. Binnen dit plan staan bijvoorbeeld de volgende acties:
Het is niet voor niets dat de zorgsector de grootste werkgever van Nederland is. Wij gingen op onderzoek uit wat werken in de zorg nou zo leuk maakt.
Daarnaast zijn er nog veel meer redenen om te kiezen voor een baan in de zorg. Wij schreven hier een artikel over.
Wil jij net als Patricia en Melanie iets betekenen voor mensen? Dan is detacheren in de zorg echt iets voor jou! Wil je meer weten over buro Nexus, detacheren en de mogelijkheden voor jou? Neem dan vrijblijvend contact op en samen gaan wij op zoek naar de beste oplossing voor jou!
Morgen een nieuwe uitdaging.
Zo snel kan het gaan bij buro Nexus.
Wanneer kom jij langs?
