Sollicitatieprocedure

Solliciteren bij buro Nexus… hoe gaat dat in zijn werk en wat staat je te wachten? Deze stappen en tips geven je een steuntje in de rug voor dit toch wel spannende moment. Misschien wel de meest belangrijke tip: HEB PLEZIER! Geniet ervan om nieuwe contacten aan te gaan en om samen te kijken naar een mogelijk nieuwe stap in jouw loopbaan.

Jij gebruikt jouw talent,
wij stimuleren
jouw ontwikkeling

Sollicitatie stappenplan
Stap 1
Solliciteren maar!

Je solliciteert op de gewenste interne vacature via de website of neemt direct contact op met één van de Talent Advisors binnen buro Nexus.

Stap 2
Even bellen?

Binnen de 24 uur belt je persoonlijke Talent Advisor je op. Jullie overlopen de sollicitatie en plannen een moment in voor een eerste kennismaking.

Een goede voorbereiding is alles
Tip 1
Weet wie je gesprekspartner is en stuur hem of haar van tevoren jouw CV.
Tip 2
Probeer je zoveel mogelijk in te lezen over buro Nexus.
Tip 3
Blijven er zaken onduidelijk? Vraag dit dan tijdens het gesprek.
Tip 4
Zorg voor een representatieve uitstraling.
Draag gepaste kleding waar jij je comfortabel in voelt.
Tip 5
Plan je route en vertrek op tijd. Je contactpersoon ontvangt je liever een paar minuten te vroeg, zodat je rustig een kop koffie of thee kunt drinken.
Stap 3
Wie ben jij?

De Talent Advisor neemt in het eerste gesprek de tijd om je te leren kennen. Het doel is om voldoende informatie uit te wisselen over zowel onze mogelijkheden als jouw achtergrond, wensen en behoeften. Geef gerust aan wat er voor jou nodig is om te kunnen spreken van een geslaagde kennismaking.

Stap 4
Tijd voor een tweede gesprek!

Zijn wij een match? Zie je jezelf werken binnen buro Nexus? Dan plannen we met plezier een vervolgafspraak in met de Teamcaptain. Samen kunnen jullie dieper ingaan op de functie, het team en alle andere mogelijke vragen die jullie beiden nog hebben. Leeft het enthousiasme langs onze kant? Dan mag je zeker van de Talent Advisor een voorstel verwachten.

Het gesprek
Tip 1
Start je gesprek met een glimlach! De beste eerste indruk die je kunt geven.
Tip 2
Wees open en eerlijk. Wij leren jou graag kennen zoals je bent.
Tip 3
Vergeet je telefoon niet op stil te zetten voor je naar binnen gaat. We willen de aandacht graag bij het gesprek houden.
Tip 4
Stel zelf ook vragen. Zo ziet de ander dat je betrokken en geïnteresseerd bent.
Tip 5
Vermijd negatief praten over vorige werkgevers en/of oud-collega’s.
Tip 6
Zorg dat je weet hoe het vervolg eruit ziet en wat de onderlinge verwachtingen zijn.
Tip 7
Houd contact. Ook als het nu niet voelt als een passende stap, is het netjes en professioneel om dit aan je contactpersoon te laten weten.
Stap 5
We zijn er bijna...

Op dit moment zijn we laaiend enthousiast en willen we graag een productieve samenwerking aangaan. Als laatste stap ga je rond de tafel met één van de eigenaars. Zij nemen de tijd om iedereen die mee wil bouwen aan het succesverhaal van buro Nexus, zelf te ontmoeten. Ze zullen vast even enthousiast zijn als de Talent Advisor en Teamcaptain.

Stap 6
Welkom bij het team!

We maken de cirkel rond. Je gaat opnieuw met de Talent Advisor rond de tafel om het contractuele in orde te maken. Op naar een mooie samenwerking!

Dit zeggen jouw (toekomstige) collega's!

“Als Talent Master bij buro Nexus krijg je veel afwisseling. Als je dus houdt van variatie én van een mensgerichte functie, dan zit je bij ons goed!”
Céline, Talent Master
"Toen ik nog vóór mijn eerste werkdag mijn brievenbus opendeed, vond ik een kaartje terug met de boodschap ‘welcome to the team’. Als je bij ons tekent, dan ben je ook vanaf de eerste dag een lid van ons team!"
Tatjana, Office Hero
"Buro Nexus is sterk aan het groeien, maar weet toch het familiale karakter te behouden. Zo blijf je bij ons niet op één plaats zitten, maar bezoek je ook al wel eens de collega’s van andere kantoren. Het is dus top dat we contact met iedereen kunnen onderhouden."
Sidney, Business Partner