Field Service Engineer

Over de functie Field Service Engineer

Jouw taken:

• Uitvoeren van servicegerelateerde taken zoals installatie en inbedrijfstelling van apparatuur, identificeren van technische problemen en analyseren via remote of op locatie;
• Geven van technisch advies of training met betrekking tot onderhoud en bediening van apparatuur;
• Verlenen van technische ondersteuning aan de verkoopafdeling;
• Overleggen met en adviseren van klanten over de beste serviceoplossingen volgens standaardprocessen en veiligheidsrichtlijnen;
• Opbouwen en onderhouden van sterke klantrelaties en het bieden van gespecialiseerde hulp en oplossingen;
• Coördineren en uitvoeren van gespecialiseerde projecten, inclusief planning en regelmatige evaluaties;
• Problemen oplossen bij eenvoudige apparatuurstoringen en aanbevelingen doen ter voorkoming van herhaling;
• Identificeren van mogelijkheden voor nieuwe serviceapplicaties, apparatuur en methoden.

Jouw kwaliteiten als Field Service Engineer

Jouw achtergrond:

• Je behaalde een hogere technische opleiding;
• Enthousiast en praktisch ingesteld;
• Bereid om klanten te helpen;
• Geïnteresseerd om het vak van service-engineer te leren;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, mondeling en schriftelijk, kennis van de Franse taal is een voordeel.

Salaris & Contract

buro Nexus legt de focus binnen haar organisatie op haar team van medewerkers. Enerzijds door het aanbieden van een uitdagend en respectvol loonpakket; anderzijds ook door een intensieve en persoonlijke begeleiding van elke medewerker. De ontwikkeling van het potentieel van haar werknemers binnen uitdagende technische projecten is voor buro Nexus dan ook van primordiaal belang.

Je loonpakket bij buro Nexus ziet er als volgt uit:

• Onbepaalde duur contract
• Marktconform brutoloon
• Groeps- & Hospitalisatieverzekering
• Maaltijdcheques van € 8 /dag
• Mobiliteitsplan
• Gsm & abonnement

De begeleiding & carrière coaching krijg je er zomaar bij!

Waarom werken via buro Nexus?

• Flexibel werken.
• Een vast contract.
• De mogelijkheid om jezelf te (blijven) ontwikkelen met passende opleidingen.
• Een eigen HR Fieldmanager als aanspreekpunt; hij of zij staat altijd voor je klaar.
• Doorgroeimogelijkheden.
• Op korte tijd veel ervaring opdoen.
• Way of work van verschillende opdrachtgevers leren kennen.
• Een marktconform loon met aantrekkelijke extra's.