Wat is het verschil tussen detacheren en uitzenden?

Het grootste verschil is de overeenkomst. Bij uitzenden eindigt de overeenkomst vaak als het project stopt. Bij detacheren krijg je een contract voor langere tijd en blijf je op de payroll staan, ook als een project is afgelopen. Het biedt de flexibiliteit van verschillende projecten met de zekerheid van een vaste uitvalsbasis.

Wat als een project eerder stopt?

We doen er alles aan om onze consultant zo snel mogelijk op een ander passend project te herplaatsen. Dit lukt in de meeste gevallen vlot dankzij ons uitgebreide netwerk en actieve projectopvolging.

Is er flexibiliteit in aantal dagen of hybride werken?

We bekijken altijd samen wat mogelijk is, afgestemd op de noden van het project. Flexibiliteit in dagen kan, zolang dit past binnen de projectvereisten en er geen impact is op kwaliteit of deadlines.

Hoe garanderen jullie kwaliteit?

Wij selecteren op technische kennis, ervaring en soft skills zoals communicatie en flexibiliteit. Daarnaast investeren we continu in opleiding en persoonlijke begeleiding van onze consultants.

Werken als verpleegkundige in het ziekenhuis

Wil jij gaan werken als verpleegkundige in een ziekenhuis? Of ben je benieuwd hoe het is om te werken als verpleegkundige in een ziekenhuis? In dit artikel vertellen wij jou alles! Wist je bijvoorbeeld dat 40% van de 177.000 verpleegkundigen in Nederland werkt in een ziekenhuis?

Heb je vragen over het werken als verpleegkundige? Stel je vragen aan onze HR Fieldmanagers!

+31 6 28 86 80 60

De taken van een verpleegkundige in het ziekenhuis

Als verpleegkundige binnen het ziekenhuis ben je verantwoordelijk voor de verzorging en opvang van patiënten. Deze functie bevat een gevarieerd takenpakket waarbij je de patiënt en diens naasten van de beste zorg en informatie voorziet. Als verpleegkundige zullen de volgende taken dagelijks terugkomen:

Ondersteunen bij de algemene dagelijks levensverrichtingen van een patiënt;
Rapporteren van eventuele veranderingen omtrent de patiënt;
Uitvoeren van verpleegkundige handelingen bij de patiënt;
Geven van informatie en uitleg aan de familie en naaste omgeving van een patiënt;
Assisteren bij de dagelijkse werkzaamheden van een arts;
Overleggen met artsen over de gezondheid van een patiënt;
Opstellen van een zorgplan en zorgen dat deze na wordt geleefd.

Naast al deze handelingen heb je als verpleegkundige in het ziekenhuis ook een begeleidende en menselijke rol. Je bent in nauw contact met mensen op een kwetsbaar moment in hun leven. Het bieden van een luisterend oor en begeleiden in de omgang met een ziekte of behandeling is hierbij van groot belang.

Waarom kies je voor een beroep in het ziekenhuis?

Een beroep uitoefenen in een ziekenhuis is voor veel mensen een roeping. Het omgaan met kwetsbare mensen waarvoor zij kunnen zorgen, geeft hen voldoening. Je kunt in de zorg daadwerkelijk het verschil maken. Er komt veel meer bij kijken dan het uitvoeren van je werk. Je stelt mensen gerust, bouwt een band op en probeert mensen beter te maken. Mocht dat laatste niet lukken dan heb je nog steeds de dankbare taak om te zorgen dat diegene een liefdevolle laatste levensfase heeft. De dankbaarheid van een beroep in het ziekenhuis is groot.

Werken in een ziekenhuis is enorm afwisselend. Je werkt elke dag met andere mensen en komt in allerlei situaties terecht. Als medewerker in een ziekenhuis weet je nooit welke complicaties er kunnen optreden. Wanneer dit gebeurt, is het aan jou en je collega’s om hier adequaat naar te handelen en het verschil te maken voor een patiënt en diens naasten.

Vijf redenen om te gaan werken als verpleegkundige in het ziekenhuis

Twijfel je nog om te gaan werken als verpleegkundige in het ziekenhuis? Of wil je weten wat deze baan jou allemaal brengt? Wij hebben vijf redenen op een rijtje gezet waarom jij moet kiezen voor een baan als verpleegkundige in het ziekenhuis.

De levensverwachting van mensen blijft stijgen en daarmee de nood aan goede verpleegkundigen. Waar in vele andere sectoren gevreesd wordt dat robots/machines de banen overnemen zal dit bij verpleegkundige niet het geval zijn. Hier blijft de menselijke factor altijd cruciaal.

Volgens vele de belangrijkste factor om te kiezen voor een baan als verpleegkundige. Je betekent namelijk ontzettend veel voor patiënten en hun families. Als verpleegkundige tref je mensen op een kwetsbaar punt in hun leven en kan jij daadwerkelijk een verschil maken. Vaak is het maken van een praatje en het bieden van een luistert oor al van onschatbare waarde.

Werken als verpleegkundige in het ziekenhuis biedt enorm veel doorgroeimogelijkheden. Je werkt tenslotte in een grote organisatie waar veel kansen voor het oprapen liggen. Zo kan je je gemakkelijk specialiseren en extra opleidingen volgen.

Buiten het feit dat je veel toekomstperspectief hebt binnen deze sector is er al jaren een tekort aan goed en deskundige verpleegkundige binnen ziekenhuizen. Door dit tekort zal je vrijwel altijd aanspraak maken op een functie als verpleegkundige binnen het ziekenhuis.

Binnen een ziekenhuis werken veel mensen met verschillende functies. Toch werk je gezamenlijk aan één doel: patiënten de beste zorg bieden. Deze samenwerking schept een band. Je bent er voor elkaar in leuke én moeilijke tijden.

Op zoek naar een nieuwe uitdaging?

Zie jij het helemaal zitten om te starten als verpleegkundige in het ziekenhuis? Of wil je nog meer weten over buro Nexus en de mogelijkheden van detacheren? Dan komen wij graag in contact met jou!

Neem contact op en kom gezellig langs voor een vrijblijvend gesprek.

Neem contact op! Of kijk bij onze vacatures in het ziekenhuis

Veelgestelde vragen

Wij snappen dat jij vragen hebt. Daarom sommen wij hiernaast de meest gestelde vragen op.

Nog meer vragen?

Buro Nexus is een detacheringsbureau. Kom je bij ons detacheren? Dan kom je als zorgprofessional in dienst. Vervolgens ga je bij verschillende instellingen met tijdelijke projecten aan de slag. Door te detacheren leer je in korte tijd uiteenlopende organisaties en organisatieculturen kennen, bouw je een groot netwerk op en ontdek je waar jouw talenten het beste tot hun recht komen. Lees hier meer over detacheren in de zorg.

Detacheren is iets voor jou wanneer je affiniteit hebt met veel verschillende doelgroepen. Je hebt een flexibele werkingstelling en haalt energie uit nieuwe situaties en uitdagingen. Je vindt het leuk om een kijkje in verschillende keukens te nemen, maar bent daarbij wel op zoek naar stabiliteit en zekerheid bij één werkgever. In dat geval ben jij bij buro Nexus aan het juiste adres!

Het grootste verschil tussen detacheren en uitzenden is de overeenkomst tussen werknemer en werkgever. Bij uitzenden ga je als werknemer een overeenkomst aan die eindigt als het project of de klus eindigt en bij detacheren krijg je een detacheringsovereenkomst voor een langere tijd. De overeenkomst blijft van kracht, ook als het project is afgelopen. Je blijft gedurende deze tijd op de payroll van het detacheringsbureau staan. Samen gaan we om tafel en op zoek naar jouw volgende uitdaging. Is er tijdens een project langer behoefte aan een gedetacheerde professional? Dan is er ook de mogelijkheid tot verlenging. Een detacheringsovereenkomst is kiezen voor flexibiliteit met een vaste uitvalsbasis.

Ja. Onze consultants worden ingezet voor projecten van enkele maanden tot meerdere jaren.

We doen er alles aan om onze consultant zo snel mogelijk op een ander passend project te herplaatsen. Dit is in ieders belang: voor u, voor ons én voor de consultant. In de meeste gevallen lukt dit vlot dankzij ons uitgebreide netwerk en actieve projectopvolging.

We bekijken altijd samen wat mogelijk is, maar de afspraken worden afgestemd op de noden van het project. Flexibiliteit in dagen of hybride werken kan dus, zolang dit past binnen de projectvereisten en er geen impact is op kwaliteit of deadlines. Transparante communicatie hierover is voor ons essentieel.

Wij selecteren niet alleen op technische kennis en ervaring, maar ook op soft skills zoals communicatie, samenwerking en flexibiliteit. Daarnaast investeren we continu in opleiding en persoonlijke begeleiding van onze consultants. Zo bent u zeker van professionals die niet alleen de juiste expertise meebrengen, maar ook passen bij uw team en transparant communiceren.

Wij zijn landelijk actief in Nederland, met een sterke lokale aanwezigheid in diverse regio’s. We denken graag mee over de mogelijkheden bij jou in de buurt.

Vandaag op de koffie...

Morgen een nieuwe uitdaging. Zo snel kan het gaan bij buro Nexus. Wanneer kom jij langs?

Kantoor Tilburg

Burgemeester Stekelenburgplein 199
5041 SC Tilburg

Kantoor Nijmegen

Jonkerbosplein 52
6534 AB Nijmegen

Kantoor Zwolle

Westerlaan 65A
8011 CA Zwolle

Kantoor Antwerpen

Berchemstadionstraat 78
2600 Berchem (Antwerpen)