Veelgestelde vragen - buro Nexus

Q: Kan ik ondertussen alvast meer over buro Nexus ontdekken?

Jazeker! Lees succesverhalen van collega’s en andere blogartikelen op onze nieuwspagina.

Question 1

Hoe bepalen jullie welke opdrachten bij mij passen?

Accepted Answer

We kijken naar jouw ervaring, ambities, reisafstand en voorkeuren. Zo zoeken we naar een opdracht die goed aansluit bij wat jij belangrijk vindt.

Question 2

Kan ik ondertussen alvast meer over buro Nexus ontdekken?

Accepted Answer

Jazeker! Lees succesverhalen van collega&#8217;s en andere blogartikelen op onze nieuwspagina.

Question 3

Wat als ik tijdens een opdracht merk dat het toch niet klikt?

Accepted Answer

Dat kan gebeuren, en dat is niet erg. Daarom hebben we HR Fieldmanagers die regelmatig met je inchecken. Merk je dat een opdracht niet goed voelt, bijvoorbeeld door de teamcultuur, de werkdruk of de manier van werken, dan kun je dat direct bespreken. We kijken dan samen naar oplossingen: kunnen we dingen aanpassen, of is het beter om een andere opdracht te zoeken? Buro Nexus gelooft in werkgeluk. Als je ergens niet gelukkig bent, dan heeft niemand daar baat bij. We zoeken altijd naar een oplossing die bij jou én de opdrachtgever past. Dat is het voordeel van detachering: je zit niet jarenlang vast aan één werkplek.

Question 4

Hoe landelijk is jullie aanbod van zorg vacatures?

Accepted Answer

Buro Nexus heeft opdrachten door heel Nederland. Of je nu in Overijssel, Utrecht, Noord-Brabant of Limburg woont: we hebben zorgvacatures in verschillende regio&#8217;s. Tijdens het kennismakingsgesprek bespreken we in welke regio je wil werken. We kijken dan of we actuele opdrachten hebben die daarop aansluiten. En komt er niets passends voorbij in jouw regio? Dan bewaren we je cv en nemen we contact op zodra er iets vrijkomt.

Question 5

Hoeveel uur per week kan ik ongeveer werken via jullie?

Accepted Answer

Dat is volledig bespreekbaar. We hebben opdrachten voor 12 uur, 24 uur, 32 uur, 36 uur per week, wat bij jou past. Sommige opdrachten vragen om dienstenwerk (ochtend, avond, nacht, weekenden), andere zijn meer reguliere dagdiensten. Tijdens het kennismakingsgesprek bespreken we hoeveel uur je wil werken en welk dienstpatroon bij je past. Daarna zoeken we opdrachten die daarbij aansluiten. Wil je later je uren aanpassen, bijvoorbeeld als je gezinssituatie verandert of je richting je pensioen minder wilt gaan werken, dan denken we daar in mee. Flexibiliteit is een van de voordelen van detachering.

Question 6

Kan ik als zzp&#8217;er ook via jullie zorgopdrachten doen?

Accepted Answer

Buro Nexus richt zich primair op detachering, wat betekent dat je bij ons in loondienst komt. Dat geeft jou zekerheid (vast inkomen, pensioen, verlofrechten) en voldoet aan alle wet- en regelgeving rond arbeidsrelaties in de zorg. Werk je nu als zzp&#8217;er en wil je meer zekerheid? Dan is overstappen naar detachering een logische stap. We denken graag met je mee over hoe dat eruit kan zien. Wil je graag zzp blijven? Dan is buro Nexus waarschijnlijk niet de juiste partij, omdat ons model is gebouwd op detacheringscontracten. We geloven dat zorgprofessionals gebaat zijn bij een vast contract met goede begeleiding, en daar richten we ons op.

Question 7

Is detachering in de zorg geschikt als ik nu vast in dienst ben?

Accepted Answer

Ja, zeker. Veel mensen die via buro Nexus werken, hadden eerst een vaste baan. Redenen om over te stappen zijn divers: meer afwisseling, uit de sleur, nieuwe uitdagingen, of juist een betere werk-privébalans. Detachering is niet hetzelfde als uitzendwerk. Je hebt een arbeidscontract met loondoorbetaling, pensioenopbouw en alle zekerheid die daarbij hoort. Het verschil met een vaste baan is dat je bij verschillende opdrachtgevers werkt in plaats van jarenlang op dezelfde plek. Dat kan verfrissend zijn, vooral als je merkt dat je huidige baan je niet meer genoeg uitdaging of voldoening geeft.

Question 8

Verdien ik via detachering in de zorg meer of minder dan in loondienst?

Accepted Answer

Je salaris via detachering is minimaal gelijkwaardig aan wat je in een vergelijkbare vaste baan zou verdienen. We hanteren de detacherings-cao, die marktconforme salarissen garandeert op basis van jouw functie, opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je pensioenopbouw, vakantiedagen, een reiskostenvergoeding en eventueel ORT. Sommige professionals verdienen via detachering zelfs iets meer, omdat ze bijvoorbeeld toeslagen krijgen voor flexibiliteit of omdat ze opdrachten kiezen met een hoger salaris. Maar de basisgedachte is: je levert niets in qua inkomen en voorwaarden ten opzichte van een vaste baan.

Question 9

Hoe werkt solliciteren op zorg vacatures via buro Nexus?

Accepted Answer

Solliciteren begint met een kennismakingsgesprek met een Talent Master. Dat kan telefonisch, via een videocall of live bij ons op kantoor. Je vertelt over je achtergrond, ervaring en ambities. Op basis daarvan kijken we welke opdrachten passen. Zie je een leuke vacature op onze website? Dan kun je reageren via het formulier of direct bellen. Daarna plannen we een gesprek in. Als er een goede match is, regelen we een kennismaking met de opdrachtgever. Bevalt dat aan beide kanten? Dan maken we een contract op en kun je starten. Het hele proces is transparant en persoonlijk, geen bureaucratische sollicitatieprocedures met maanden wachten.

Question 10

Wat is detachering in de zorg precies?

Accepted Answer

Detachering betekent dat je in loondienst bent bij buro Nexus, maar dat je je werk uitvoert bij een andere zorgorganisatie (de opdrachtgever). Je hebt een arbeidscontract met ons, inclusief salaris, pensioen en alle andere voorwaarden. Wij regelen je opdrachten, begeleiden je en zorgen dat je aan het werk blijft in settings die bij je passen. De opdrachtgever – bijvoorbeeld een verpleeghuis of ziekenhuis – geeft je dagelijkse aansturing, maar je formele werkgever is buro Nexus. Zo combineer je de zekerheid van een vast contract met de afwisseling van verschillende werkplekken.

Question 11

Hoe snel kan buro Nexus iemand inzetten?

Accepted Answer

De snelheid hangt af van het type profiel en uw vraag. Voor functies waar wij al geschikte kandidaten in onze talentpool hebben, kunnen we vaak binnen enkele werkdagen voorstellen doen. Voor meer gespecialiseerde rollen kan het iets langer duren, omdat we geen concessies doen aan kwaliteit.
Om dit proces te versnellen helpt het om duidelijke projectinformatie (functie-inhoud, locatie, startdatum, certificaten) te verstrekken, snel te schakelen in feedback en gespreken, transparant zijn over budget of indicatietarief. Met deze informatie kunnen wij doelgericht zoeken en de doorlooptijd aanzienlijk verkorten. Zo houden we de balans tussen snelheid én de juiste match voor uw project.

Question 12

Welke profielen kunnen jullie leveren?

Accepted Answer

Van projectleiders, werkvoorbereiders, engineers en tekenaars tot kwaliteits- en veiligheidscoördinatoren.

Question 13

Werken jullie met freelancers of enkel eigen personeel?

Accepted Answer

Wij werken met beide. Onze eigen consultants bieden continuïteit en kwaliteit, terwijl freelancers ons de flexibiliteit geven om snel te schakelen en in te spelen op zeer specifieke of tijdelijke projectbehoeften. Zo kunnen we altijd de best passende oplossing bieden voor uw situatie.

Question 14

Kunnen jullie zowel korte als lange opdrachten invullen?

Accepted Answer

Ja. Onze consultants worden ingezet voor projecten van enkele maanden tot meerdere jaren.

Question 15

Wat als een project eerder stopt?

Accepted Answer

We doen er alles aan om onze consultant zo snel mogelijk op een ander passend project te herplaatsen. Dit is in ieders belang: voor u, voor ons én voor de consultant. In de meeste gevallen lukt dit vlot dankzij ons uitgebreide netwerk en actieve projectopvolging.

Question 16

Wie is mijn aanspreekpunt?

Accepted Answer

Bij buro Nexus werken we met duidelijke rollen, zodat u altijd snel geholpen wordt. De Business Partner (BP) is uw commerciële contact voor nieuwe aanvragen en samenwerking. Onze Talent Master (TM) regelt alles rond matching, contracten en de opvolging van consultants. Operations is beschikbaar voor praktische of administratieve vragen. Samen zorgen we ervoor dat alles soepel verloopt.

Question 17

Hoe garanderen jullie kwaliteit?

Accepted Answer

Wij selecteren niet alleen op technische kennis en ervaring, maar ook op soft skills zoals communicatie, samenwerking en flexibiliteit. Daarnaast investeren we continu in opleiding en persoonlijke begeleiding van onze consultants. Zo bent u zeker van professionals die niet alleen de juiste expertise meebrengen, maar ook passen bij uw team en transparant communiceren.

Question 18

Is er flexibiliteit in aantal dagen of hybride werken?

Accepted Answer

We bekijken altijd samen wat mogelijk is, maar de afspraken worden afgestemd op de noden van het project. Flexibiliteit in dagen of hybride werken kan dus, zolang dit past binnen de projectvereisten en er geen impact is op kwaliteit of deadlines. Transparante communicatie hierover is voor ons essentieel.

Question 19

Hoe werkt de facturatie?

Accepted Answer

U ontvangt maandelijks één overzichtelijke factuur. De uren worden vooraf goedgekeurd via ons online portal, waar u ook alle samenwerkingscontracten terugvindt. Zo houden we het proces transparant, eenvoudig en volledig conform de administratieve verplichtingen.

Question 20

Waarom niet rechtstreeks iemand aannemen?

Accepted Answer

Met buro Nexus kiest u voor snelheid en flexibiliteit, zonder de administratieve rompslomp van directe aanwerving. Wij nemen de volledige recruitment, administratie en opvolging uit handen. Bovendien investeren wij in de opleiding en het werkgeluk van onze consultants, wat zorgt voor hogere betrokkenheid en minder verloop.
Daarnaast werkt u met een no cure, no pay model: pas als u tevreden bent met de match, betaalt u. Zo loopt u geen risico en houdt u maximale controle.

Question 21

Waarom is detacheren een goed alternatief voor ZZP&#8217;en in de zorg?

Accepted Answer

Door te detacheren behoud je de vrijheid en afwisseling van verschillende opdrachten, maar met de zekerheid van een vast inkomen, pensioenopbouw en begeleiding. Zeker nu de regels rondom ZZP&#8217;en in de zorg strenger worden, biedt detachering rust en duidelijkheid, zonder dat je inlevert op zelfstandigheid.

Question 22

Wat is het verschil tussen ZZP en detachering in de zorg?

Accepted Answer

Als ZZP’er in de zorg werk je volledig zelfstandig: Je regelt je je eigen opdrachten, administratie en verzekeringen. Bij detachering in de zorg ben je in dienst bij een detacheringsbureau, zoals buro Nexus, en werk je op projectbasis bij verschillende opdrachtgevers. Je behoudt de afwisseling van zzp, maar hebt wél de zekerheid van een contract, een vast aanspreekpunt en minder regelwerk.

Question 23

Bieden jullie ook ZZP-opdrachten in de zorg aan?

Accepted Answer

Nee, buro Nexus biedt geen ZZP-opdrachten in de zorg aan. Door veranderingen in wet- en regelgeving kiezen wij ervoor om uitsluitend met zorgprofessionals in loondienst te werken. Maar: detacheren bij buro Nexus biedt wél de vrijheid van projectmatig werk, maar dan met de zekerheid van een vast contract.

Question 24

Wat is detacheren?

Accepted Answer

Buro Nexus is een detacheringsbureau. Kom je bij ons detacheren? Dan kom je als zorgprofessional in dienst. Vervolgens ga je bij verschillende instellingen met tijdelijke projecten aan de slag. Door te detacheren leer je in korte tijd uiteenlopende organisaties en organisatieculturen kennen, bouw je een groot netwerk op en ontdek je waar jouw talenten het beste tot hun recht komen. Lees hier meer over detacheren in de zorg.

Question 25

Wat is projectsourcing?

Accepted Answer

Wij zijn een projectsourcingbureau dat actief is in de technische sector, bouw en engineering. Wanneer je via ons werkt, kom je bij ons in dienst en word je ingezet bij verschillende projecten en opdrachtgevers. Zo krijg je de kans om ervaring op te doen bij diverse organisaties en werkplekken, bouw je een breed professioneel netwerk op en ontdek je waar jouw talenten het beste tot hun recht komen.

Question 26

Wat is het verschil tussen detacheren en uitzenden?

Accepted Answer

Het grootste verschil tussen detacheren en uitzenden is de overeenkomst tussen werknemer en werkgever. Bij uitzenden ga je als werknemer een overeenkomst aan die eindigt als het project of de klus eindigt en bij detacheren krijg je een detacheringsovereenkomst voor een langere tijd. De overeenkomst blijft van kracht, ook als het project is afgelopen. Je blijft gedurende deze tijd op de payroll van het detacheringsbureau staan. Samen gaan we om tafel en op zoek naar jouw volgende uitdaging. Is er tijdens een project langer behoefte aan een gedetacheerde professional? Dan is er ook de mogelijkheid tot verlenging. Een detacheringsovereenkomst is kiezen voor flexibiliteit met een vaste uitvalsbasis.

Question 27

Wat is het verschil tussen projectsourcing en een uitzendbureau?

Accepted Answer

Het grootste verschil tussen projectsourcing en een uitzendbureau zit in de contractvorm en begeleiding. Bij projectsourcing krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd of een lange termijn. Dit biedt jou werkzekerheid, ook tussen projecten in. Bij een uitzendbureau werk je vaak op basis van een tijdelijke overeenkomst die eindigt wanneer een opdracht stopt. Bij ons blijf je tijdens en tussen projecten gewoon in dienst, en samen zoeken we naar jouw volgende uitdaging.

Question 28

Waar ga ik werken?

Accepted Answer

Onze opdrachtgevers zijn actief in uiteenlopende sectoren binnen techniek, bouw en engineering. Denk hierbij aan industriële installaties, infrastructuur, projectmanagement in de bouw of technische ondersteuning op werklocaties. Jouw inzet wordt afgestemd op jouw expertise, ambities en de regio waarin je wilt werken.

Question 29

Waar ga ik werken?

Accepted Answer

Onze opdrachtgevers zijn actief binnen de ouderenzorg, de gehandicaptenzorg, geestelijke gezondheidszorg en in ziekenhuizen. Waar je precies komt te werken is afhankelijk van jouw voorkeur en van de beschikbaarheid van een project bij jou in de regio.

Question 30

Wat is het verschil tussen een werkgever en een opdrachtgever?

Accepted Answer

Je werkgever? Dat zijn wij! Alle contract gerelateerde en ondersteunende zaken worden door ons geregeld. De opdrachtgever is het bedrijf dat jou tijdelijk ontvangt als professional om het team te versterken. Zij faciliteren het project.

Question 31

Hoe bereid ik me voor op een kennismakingsgesprek?

Accepted Answer

Hiervoor hebben wij speciaal voor jou een aantal tips & tricks op een rijtje gezet. Deze zijn hier te vinden.

Question 32

Wat als ik wens bij de opdrachtgever te blijven?

Accepted Answer

Het kan voorkomen dat wij zo’n goede match hebben gemaakt dat zowel jij als de opdrachtgever het ziet zitten om de samenwerking voort te zetten. Buro Nexus ziet het liefste dat je de lange termijn samenwerking bij ons vindt. In het contract wordt opgenomen wat de voorwaarden hiervan zijn. Dit contract wordt uitvoerig besproken met jouw contactpersoon, zodat je niet voor verrassingen komt te staan.

Question 33

Wanneer past projectsourcing bij mij?

Accepted Answer

Projectsourcing is ideaal voor jou als je flexibel en leergierig bent en je graag wil ontwikkelen binnen verschillende disciplines en werkomgevingen. Je haalt voldoening uit nieuwe uitdagingen en projecten, terwijl je zekerheid hebt van een arbeidsoveenkomst onbepaalde duur bij één werkgever. Projectsourcing biedt jou de perfecte combinatie van variatie en stabiliteit.

Question 34

Wanneer past detacheren bij mij?

Accepted Answer

Detacheren is iets voor jou wanneer je affiniteit hebt met veel verschillende doelgroepen. Je hebt een flexibele werkingstelling en haalt energie uit nieuwe situaties en uitdagingen. Je vindt het leuk om een kijkje in verschillende keukens te nemen, maar bent daarbij wel op zoek naar stabiliteit en zekerheid bij één werkgever. In dat geval ben jij bij buro Nexus aan het juiste adres!

Question 35

Wat gebeurt er als ik tijdelijk geen project heb?

Accepted Answer

Het kan zijn dat de datum van jouw beschikbaarheid en de datum van het project niet volledig aansluiten. Je stemt met je contactpersoon af wat je in die periode kunt verwachten en hoe je jezelf in die tijd nuttig kunt maken. Je hoeft je geen zorgen te maken over je inkomsten, wij betalen in deze periode namelijk gewoon door.

Question 36

Wat is het Federgon-kwaliteitslabel?

Accepted Answer

Wij zijn trotse drager van het kwaliteitslabel van Federgon, wat garant staat voor onze professionele en ethische werking. Dit kwaliteitslabel bestaat uit twee pijlers: een deontologische code en een externe audit uitgevoerd door BDO Belgium. Tijdens deze audit wordt gecontroleerd of wij de regels uit de deontologische code correct naleven. Dit label waarborgt dat wij de belangen van projectmedewerkers, opdrachtgevers en de sector optimaal vrijwaren en steeds streven naar de hoogste kwaliteit in onze dienstverlening. Met buro Nexus als drager van het Federgon-kwaliteitslabel ben jij als consultant verzekerd van een samenwerking die voldoet aan de strengste normen op het gebied van knowhow, vertrouwelijkheid, ethisch ondernemen en correcte toepassing van regelgeving.

Question 37

Waar kan ik terecht voor meer informatie?

Accepted Answer

Je kunt al je vragen stellen via ons contactformulier. Voor vragen over een vacature, onze werkwijze of jouw mogelijkheden bij buro Nexus kun je ook altijd terecht één van onze Talent Masters. Je vindt ze hier!

Question 38

Werkt buro Nexus ook met ZZP&#8217;ers of alleen met personeel in loondienst?

Accepted Answer

Wij werken uitsluitend met zorgprofessionals in loondienst. Zo garanderen we betrokkenheid, continuïteit en kwaliteit op de werkvloer.

Question 39

Hoe snel kan buro Nexus iemand inzetten?

Accepted Answer

Heel snel! Zodra we jullie aanvraag binnenkrijgen, gaan we direct aan de slag. Dankzij ons uitgebreide netwerk kunnen we vaak binnen enkele dagen al iemand voorstellen.

Question 40

In welke regio’s is buro Nexus actief?

Accepted Answer

Wij zijn landelijk actief in Nederland, met een sterke lokale aanwezigheid in diverse regio’s. We denken graag mee over de mogelijkheden bij jou in de buurt.

Question 41

Hoe zorgt buro Nexus voor de kwaliteit van haar zorgprofessionals?

Accepted Answer

Onze professionals doorlopen een zorgvuldig selectieproces. Ze worden intensief begeleid door onze HR Fieldmanagers en volgen regelmatig trainingen en bijscholing. Daarnaast evalueren we continu met jullie als opdrachtgever.

Question 42

Wat gebeurt er als een professional ziek wordt of uitvalt?

Accepted Answer

Wij zorgen voor vervanging en nemen alle administratie rondom ziekteverzuim uit handen. Zo blijf jij altijd verzekerd van continuïteit in de zorg.

Question 43

Werkt buro Nexus ook met nachtdiensten of alleen overdag?

Accepted Answer

Onze zorgprofessionals zijn flexibel inzetbaar, ook voor nachtdiensten en weekenddiensten. We kijken altijd naar de behoefte van jouw organisatie én de beschikbaarheid van onze medewerkers.

Question 44

Wat zijn de kosten voor het inzetten van een zorgprofessional via buro Nexus?

Accepted Answer

De kosten zijn afhankelijk van het profiel, de duur van de inzet en de specifieke opdracht. Neem contact met ons op voor een transparante offerte op maat.

Heb jij een vraag?

Misschien vind je hier direct het antwoord dat je zoekt!