De volgende stap in jouw carrière

Ben jij een ervaren stabiliteitsingenieur met sterke technische bagage én het talent om een team te leiden en te laten groeien? Als Senior Stabiliteitsingenieur / Hoofd van Dienst Stabiliteit neem je een sleutelrol op binnen het ontwerp, de berekening en de kwaliteitsbewaking van draagstructuren in complexe bouw- en infrastructuurprojecten.

Je werkt aan uitdagende projecten zoals bruggen, tunnels en grote infra‑werken (o.a. R0, R4, Oosterweel). Je combineert diepgaande technische expertise met een natuurlijke leiderschapsstijl: coachend, richtinggevend en gericht op het inzetten van collega’s op hun sterktes.

Kort gezegd: jij bouwt de stabiliteitsafdeling uit, tilt de kwaliteit naar een hoger niveau en zorgt ervoor dat elk project technisch klopt, veilig is en volgens planning verloopt.

Past deze rol bij jou?

Je wil je verder ontwikkelen in een functie met grote technische impact én organisatorische verantwoordelijkheid. Je zoekt een rol waarin je zowel inhoudelijk ontwerpt en berekent, als een team begeleidt, versterkt en laat groeien.

Daarnaast:

Jouw verantwoordelijkheden

Ontwerpen en berekenen van stabiliteitsstructuren in beton, staal en hout, inclusief funderingen.
Opstellen, nakijken en valideren van stabiliteitsnota’s, plannen en uitvoeringsdetails.
Technisch adviseren van collega’s, klanten, studiebureaus en externe partners.
Afstemmen van stabiliteit met andere disciplines zoals architectuur, technieken en infrastructuur
Begeleiden, coachen en ontwikkelen van jongere ingenieurs; uitbouwen van het team.
Kwaliteitsbewaking en naleving van normen, Eurocodes, regelgeving, deadlines en budgetten.

Jouw profiel

Master in de ingenieurswetenschappen (bouwkunde of gelijkwaardig door ervaring).
Minstens 7 jaar relevante ervaring als stabiliteitsingenieur.
Grondige kennis van Eurocodes en gangbare reken- en ontwerpmethodes.
Sterke ervaring met rekensoftware zoals SCIA, Plaxis, Deltares, …
Ervaring in BIM‑omgevingen is een pluspunt.
Analytisch sterk, nauwkeurig en oplossingsgericht
Communicatief vaardig en comfortabel in overleg met diverse stakeholders.
Vlotte kennis van het Nederlands.
Leiderschapsstijl die inzet op vertrouwen, coaching en het benutten van sterktes binnen het team.

Wat mag je van ons verwachten?

buro Nexus legt de focus binnen haar organisatie op haar team van medewerkers. Enerzijds door het aanbieden van een uitdagend en respectvol loonpakket; anderzijds ook door een intensieve en persoonlijke begeleiding van elke medewerker. De ontwikkeling van het potentieel van haar werknemers binnen uitdagende technische projecten is voor buro Nexus dan ook van primordiaal belang.

Je loonpakket bij buro Nexus ziet er als volgt uit: