Le bonheur au travail

Être le leader du marché en matière de satisfaction professionnelle

Le bonheur au travail, ou la satisfaction professionnelle, provient d’un travail qui vous satisfait, vous enthousiasme et vous motive. Il s’agit d’une façon de travailler et, en partie, ce bonheur est aussi entre vos mains. Chez buro Nexus, nous mettons tout en œuvre pour optimiser la satisfaction professionnelle de nos collaborateurs. Pour ce faire, nous nous occupons des plus beaux projets, nous offrons les meilleurs conseils et nous faisons tout notre possible pour nos consultants. Nous voulons ainsi laisser une empreinte positive dans la carrière de chacun.

Notre objectif est d’être le leader du marché en matière de satisfaction professionnelle. Nous pensons que le bonheur au travail est la base de la réussite. Pour atteindre cet objectif, nous voulons être reconnus comme la « Best Place to Work » d’ici 2025. Nous y parviendrons grâce à une équipe passionnée qui s’efforce en permanence de créer de la satisfaction au travail.

Qu’est-ce que le bonheur au travail pour buro Nexus ?

Afin d’optimiser le bonheur au travail de nos professionnels, nous coopérons avec l’agence de formation et de conseil Happyholics. Ensemble, nous pensons que la satisfaction professionnelle est liée à cinq valeurs intrinsèques. Ces valeurs sont : le contact personnel, la liberté, la motivation, le développement personnel et l’appréciation. Si nous intégrons ces valeurs dans le travail quotidien de nos consultants, il y a de fortes chances qu’ils soient heureux dans leur travail.

« Lorsque j’ai entendu Pieterjan et Felke parler pour la première fois de la mission consistant à ‘devenir le leader du marché en matière de satisfaction professionnelle’, je me suis sincèrement demandé si cette mission ne serait pas principalement ‘une façade’. Mais heureusement, il est vite apparu que c’était réellement leur plus grande volonté. Ils sont constamment à la recherche d’opportunités pour accroître le bonheur au travail des collaborateurs et des consultants. Ils osent être transparents et vulnérables, et mettre immédiatement en pratique le retour d’information. Ils veulent laisser une empreinte positive dans la carrière de tous ceux qui entrent en contact avec eux et ils ont fait la même chose avec moi. Quelle entreprise cool ! »

Itamar Sharon, cofondateur de Happyholics.

Enquête Happyholics

En 2021, en collaboration avec Happyholics, nous avons mené une enquête sur le bonheur au travail de nos consultants. Nous pensons que la satisfaction professionnelle est liée à cinq valeurs intrinsèques. Nous avons testé ces valeurs au moyen d’une enquête et les scores suivants en sont ressortis.

Contact personnel 7,6
Appréciation 7,9
Liberté 7,9
Motivation 7,9
Développement personnel 7,7

Nous pouvons donc annoncer fièrement que nous sommes Happyholicsproof !

« Nous estimons qu’il est important que nos consultants soient eux-mêmes, qu’ils se sentent bien et qu’ils s’amusent. Ils doivent apprécier leur travail et découvrir ce qui leur convient et ce qui n’est pas pour eux. Tout cela avec un seul objectif en tête : grandir ensemble et franchir le plus d’étapes possible avec plaisir. »

Felke Hamerijck
Responsable du domaine du groupe de projet

« Nous donnons à nos consultants la possibilité de découvrir ce qu’ils aiment. Pour cela, nous proposons les meilleurs projets et tentons de faciliter leur rôle. Et ce, pour que le professionnel soit heureux et réussisse chaque projet. »

Pieterjan Standaert
Chef de projet Le bonheur au travail

« Pour moi, le bonheur au travail, c’est avoir un projet qui me convient et vers lequel je me rends chaque matin avec enthousiasme. Un projet dans lequel mes points forts sont utilisés et qui me donne l’occasion de me développer davantage. »

Andries Geenen
Membre de projet le bonheur au travail & consultant

« Pour moi, la satisfaction professionnelle, c’est de constater que je peux faire une différence pour les consultants. »

Lynn Hattas
Conseilleur Belgique projet le bonheur au travail

« Pour moi, le bonheur au travail signifie avoir un bon équilibre entre la liberté, l’appréciation, l’épanouissement personnel et la présence de chouettes collègues autour de soi. » - Marieke Peters, conseillère Pays-Bas pour le projet Le bonheur au travail. »

Marieke Peters
Conseilleur les Pays-Bas projet le bonheur au travail

Actualisation du plan d’action

Pour devenir le leader du marché en matière de satisfaction professionnelle, nous optimisons constamment l’organisation. L’enquête menée par Happyholics, qui s’est déroulée à la fin de l’année 2021, a montré qu’un certain nombre de questions méritaient une plus grande attention. Ces questions sont réparties sur trois périodes en 2022 (1er, 2e et 3e trimestre). Notre consultant en construction Ertan Demir est heureux de partager une avancée sur la période passée et les plans pour l’avenir.