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Ingénieur concept / R&D

Vos qualités en tant qu'ingénieur concept / r&d

Vous aimez être impliqué du début à la fin ? Alors ce poste est fait pour vous. Vous serez impliqué dès la phase de conception. Même lorsqu'un produit ou un processus est déjà utilisé, vous le suivez de près pour l'améliorer. Vous effectuez des recherches sur les nouvelles techniques et les nouveaux produits. Non seulement pour satisfaire l'entreprise, mais aussi le client. Après tout, le développement ne s'arrête jamais. En plus de traduire les souhaits des clients en concepts, vous testez et améliorez les nouveaux produits. Vous évaluez et rendez compte des résultats. Vous êtes en contact étroit avec le client pour faire en sorte que ses souhaits deviennent réalité.

Vos compétences en tant qu'ingénieur concept / r&d

Vous avez une vision différente sur les choses et proposez donc des solutions rafraîchissantes à un problème. Vous voyez les opportunités et vous les saisissez. Vous savez négocier comme personne, vous le savez probablement mieux que quiconque. Pourtant, vous faites toujours en sorte qu'un client ou un collègue quitte la conversation avec un bon ressenti.
En plus de ces compétences, vous êtes titulaire d’un bachelor ou master dans un domaine technique. Vous n’avez pas de diplôme, mais une expérience avérée ? Cela nous convient également !

Salaire & Contrat

En fonction de votre expérience et de vos centres d'intérêt, vous pouvez travailler sur divers projets auprès de divers clients chez buro Nexus. La taille de la bourse d’argent numérique que nous versons sur votre compte chaque mois dépend, entre autres, de votre niveau et de votre expérience professionnelle.
Buro Nexus vous soutient. Dans le cadre du développement personnel, nous sommes là pour vous. Il est possible de suivre des formations adaptées à votre projet par notre intermédiaire. Un petit coup de pouce pour la prochaine étape de votre carrière.

Pourquoi travailler via buro Nexus ?

  • Un travail flexible.
  • Un contrat fixe.
  • La possibilité de (continuer à) se développer grâce à des formations appropriées.
  • Votre propre HR Fieldmanager comme point de contact ; il ou elle est toujours là pour vous.
  • Possibilités d’évolution.
  • Acquérir beaucoup d'expérience en peu de temps.
  • Apprendre à connaître le mode de travail des différents clients.
  • Un salaire conforme au marché avec des extras intéressants.
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