FAQ:

questions fréquentes

Buro Nexus est active en Belgique via trois agences régionales à Gand, Anvers et Bruxelles. Cliquez ici pour un aperçu des implantations et ici pour un aperçu de nos collaborateurs. Buro Nexus est active en Flandre (y compris à Bruxelles) et en Wallonie. Une région est déterminée pour chaque professionnel.

Vous êtes aussi enthousiaste que nous à propos du project sourcing ? Prenez le temps de remplir notre formulaire de contact. L’un de nos Talent Masters prendra rapidement contact avec vous et nous espérons pouvoir vous accueillir rapidement pour un café !

• Buro Nexus est légalement et de fait votre employeur;
• En tant que professionnel, vous n’êtes en aucun cas lié contractuellement au client en question.

• Il est parfaitement possible de dire que vous souhaitez prolonger le projet actuel ;
• Vous ressentez le besoin de changer après un an ou souhaitez aborder un autre domaine d’expertise ? Nous recherchons ensemble un nouveau projet adéquat.

En tant que professionnel au sein de buro Nexus, vous travaillez dans le cadre de la CP200. Cliquez sur ce lien pour plus d’informations.

En agissant de manière proactive et en restant en dialogue constant avec nos professionnels, nous essayons évidemment d’éviter cette situation. Nous devons toutefois être réalistes. Si la situation devait se présenter, il n’y a absolument aucune raison de paniquer. Vous restez connecté(e) à buro Nexus en attendant votre prochain projet. Il s’agit de prendre les bonnes dispositions durant cette période intermédiaire. Votre Talent Master personnel vous suivra de près pendant cette période et vous informera des possibilités.

Il s’agit d’une combinaison entre « projet » et « outsourcing », ce qui permet à buro Nexus d’affecter ses employés à des projets stimulants pour différents clients. Nous visons une coopération qualitative et à long terme, c’est pourquoi nous offrons immédiatement à nos professionnels la confiance d’un contrat permanent à durée indéterminée.

• En tant que junior, vous aurez l’occasion d’apprendre à connaître votre passion et vos ambitions à travers différents projets ;
• D’autre part, les profils expérimentés tirent également de la satisfaction du travail de projet. Ils peuvent utiliser leur expertise de manière stratégique et répondre aux besoins des différents clients ;
• Vous aurez beaucoup de défis à relever, des variétés et des possibilités de développement personnel ;
• Vous utiliserez vos talents techniques dans plusieurs organisations et serez ainsi immergé dans un large réseau ;
• Vous rejoindrez une entreprise qui met l’accent sur la satisfaction au travail.

• Un contrat à durée indéterminée dans le cadre d’un statut d’employé de bureau avec une rémunération mensuelle;
• Pas de missions à court terme, mais l’accent est mis sur une période de familiarisation et sur la qualité. Nos projets durent donc un an en moyenne. Après concertation, il existe également la possibilité d’un projet de plus courte durée, par exemple six mois.