Wat is het bouwverlof?
De zomer is weer in het land en daarmee ook het jaarlijkse bouwverlof! De bouwsector neemt tijdens deze periode enkele weken collectief vrij. De start en duurtijd hiervan is afhankelijk per provincie. Het bouwverlof is echter niet verplicht. Het is dan ook geen wetgeving, maar eerder een regeling. De bouwsector legt in samenspraak deze vakantieperiode vast.
Waar komt het bouwverlof vandaan?
Het bouwverlof is dus een georganiseerde regeling tussen verschillende bouwbedrijven. Hoe is deze goed geoliede machine dan eigenlijk tot stand gekomen? Wel, volgens de Confederatie Bouw was deze vakantieperiode vroeger helemaal niet per regio vastgelegd. Het was zelfs een plaatselijk gebeuren, waardoor men dit meestal afstemde op lokale evenementen. Zo haalt de Confederatie Bouw aan dat men dit in de regio Antwerpen afstemde op de Sinksenfoor en in West-Vlaanderen hield men dan weer rekening met de belangrijkste opdrachtgevers zoals textielbedrijven. Intussen is onze huidige maatschappij veel internationaler geworden. Daarom is het niet meer haalbaar om per bedrijf alles lokaal af te stemmen.
Als bouwbedrijf ben je echter niet verplicht om je aan deze vakantieperiode te houden. Het is slechts een aanbeveling, aangezien het paritair comité geen collectieve sluitingsperiode vastlegt.
Zo deelt de Bouwunie dat één op acht bouwbedrijven dit jaar afwijkt van het collectief bouwverlof. Er is namelijk steeds meer nood aan flexibiliteit binnen de bouwsector. Ook de coronacrisis speelt hier een belangrijke rol in, aangezien men niet meer zo snel op vakantie kan vertrekken. Bovendien investeren steeds meer mensen in vastgoed, waardoor het aantal bouwprojecten ook toeneemt en men het werk dus niet kan stilleggen.
Wat zijn de voor- en nadelen van het bouwverlof?
We kunnen ons afvragen waarom bepaalde bedrijven al dan niet beslissen om deel te nemen aan het bouwverlof. Men kan dan ook voor iedere kant bepaalde argumenten aanhalen. Zo zorgt het bouwverlof dat verschillende actoren op elkaar worden afgestemd. Architecten die op vakantie gaan, kunnen bijvoorbeeld de werf niet meer begeleiden. Het is dus handig als alle werknemers collectief vakantie inplannen, zodat er een duidelijke planning is. Aan de andere kant, moeten bepaalde bedrijven wel doorwerken, omdat ze niet volledig kunnen sluiten tijdens het bouwverlof. Voor hen kan het in deze periode moeilijker zijn om personeel te vinden.
Regeling bouwverlof bij buro Nexus
Bij buro Nexus hebben wij een grote portefeuille aan flexibele en bekwame consultants. Projectsourcing is dan ook dé oplossing indien je nood hebt aan tijdelijke versterking. Blijf jij als bedrijf gewoon doorwerken tijdens het bouwverlof, maar kun je maar geen personeel vinden? Kom langs voor een kop koffie, dan kijken wij wat we voor jou kunnen betekenen!
Geschreven door:
Gerelateerde nieuwsberichten
Van Dubai naar Brussel: Marc over de vernieuwing van Brussels Airport
Lees hoe Marc via buro Nexus meewerkt aan de vernieuwing van Brussels Aiport. Een mooi project waarin verschillende componenten van zijn rijkgevulde carrière samenkomen.
Een blik achter de schermen: de totaalrenovatie van de Beverentunnel
Ontdek hoe Gilbrant via buro Nexus meewerkt aan de totaalrenovatie van de Beverentunnel, waarbij veiligheid, duurzaamheid en techniek centraal staan.
“Als je kijkt naar de sectoren waar onze klanten zitten, dan besef ik dat wat wij als bedrijf doen wel degelijk een impact heeft. Daar mijn steentje aan mogen bijdragen doet wel iets.”
Bart is niet alleen een vaste waarde binnen ons team, maar ook de consultant die het langst in dienst is bij buro Nexus België. Ter ere van zijn 7-jarig jubileum gingen we met Bart in gesprek over zijn tijd bij buro Nexus, zijn werk als consultant en wat hem na al die jaren nog steeds zo enthousiast maakt.