En is buro Nexus ook nog steeds wat je ervan had verwacht?

Ja! Ik kom nu wel op een leeftijd waarbij ik me afvraag hoelang ik nog aan het bed kan staan, en of ik dan toch niet weer bij een vaste organisatie moet gaan werken. Maar als ik denk aan iets vasts, wil ik dat eigenlijk toch nog niet. Ik vind een paar maanden of een half jaar ergens superleuk, en daarna merk ik dat ik het fijn vind om ergens anders weer een frisse start te kunnen maken. Als ik merk dat ik ergens alleen nog maar de lasten heb, zonder de lusten, dan ga ik op zoek naar een nieuwe opdracht.

Wat heeft je destijds, in het gesprek met buro Nexus, getriggerd om bij ons te komen werken?

Ik denk de variatie. Toen ik die mail kreeg was ik heel verbaasd, maar mijn man zei: “Waarom ga je het niet proberen? Je moet nog zo veel jaar, en er is werk genoeg. Bevalt het niet, dan kun je altijd weer weg.” Doordat hij deze stap zo steunde werd het een stuk makkelijker. Ook toen ik het gesprek bij jullie had gehad, was ik enthousiast. Je komt overal, je steekt overal dingetjes op. Je rugzak wordt goed gevuld.

Zijn er projecten of momenten geweest die voor jou echt een hoogtepunt waren?

Ik ben op een gegeven moment geschoold, waarna ik mocht katheteriseren, alleen kwam het er nooit van. Toen mocht ik het toch eens proberen, en durfde ik het niet. Op dat moment voelde het niet goed. Later, op een andere opdracht, ging ik een collega hierbij helpen. Zij kreeg een telefoontje dus ik begon vast. Uiteindelijk heb ik het hoofd koel gehouden en die katheter ingebracht. De man waarbij dit moest gebeuren was altijd heel gespannen, en vroeg hoe lang het nog duurde, terwijl ik al klaar was. Dat was een groot compliment, dat hij er niets van had gemerkt, terwijl het pas mijn eerste keer was. Toen ik daar wegging vroeg die man of ik niet kon terugkomen tegen de tijd dat er weer een nieuwe geplaatst moest worden. Dat soort dingen geven wel een fijn gevoel, dat zijn hoogtepunten.

Buro Nexus bestaat natuurlijk bijna 10 jaar. Wat maakt volgens jou dat het bedrijf al 10 jaar succesvol is?

Dan roep ik één woord, en dat is waardering. Ik kom op zoveel plekken waar vaste medewerkers ondergewaardeerd worden door het management. Bij buro Nexus krijg je wanneer je een jaar in dienst bent een bloemetje, als er iets speelt in je privéleven krijg je een kaartje. Nu ben ik vijf jaar in dienst, krijg ik een superleuk pakket. Met kerst een persoonlijk geschreven kaart. Alle dingetjes die we in die vijf jaar hebben gekregen aan handdoeken, sokken, sjaaltjes, gekke dingen waar je om kan lachen, maar die dingen zijn wel belangrijk. Kerstborrels, waar we het boek van Teun Toebes hebben gekregen, en afgelopen jaar de lezing van Joël.

Ik weet nog dat ik nog niet officieel in dienst was bij buro Nexus, maar wel al een teambuilding dag op mijn opdracht had gehad, ook met een paar andere Nexus collega’s. Toen werd ik ook uitgenodigd voor de kerstborrel. Ik weet nog dat een interne collega van jullie naar mij toe kwam: “Hey, jij start op 1 februari bij ons hè?”. Ik was zo verbaasd dat hij dat wist. Je wordt echt gezien als mens. Daarom zeg ik het woord waardering, omdat dat bij buro Nexus heel hoog in het vaandel staat.

Stel je mag een wens doen voor buro Nexus, jouw carrière bij ons of in jouw vakgebied, wat zou dat zijn?

Dat jullie op deze voet verder gaan. De stabiliteit doorvoeren en op de mens gericht blijven, dat het niet te zakelijk gaat worden. Je moet natuurlijk wel zakelijk zijn, maar zonder het menselijke perspectief uit het oog te verliezen. En voor mezelf… Ik kom natuurlijk op een bepaalde leeftijd waarbij ik me afvraag hoe lang ik nog aan het bed kan staan. Ik moet nog ruim vijf jaar, maar hoe ga ik die vijf jaar dan invullen? Dat houdt me zeker wel eens bezig. Wat buro Nexus mij kan bieden als ik niet meer zoveel uren kan maken. Als daar mogelijkheden voor zijn, dan blijf ik hier nog jaren hangen!