“De kracht van buro Nexus? Een hecht team, een geoliede machine, en een plek waar werkgeluk vooropstaat.”

Hi Katrien! Kun je jezelf voorstellen?

Mijn naam is Katrien Van Praet en ik ben al sinds de beginjaren betrokken bij buro Nexus. Als ‘spin in het web’ ben ik verantwoordelijk voor een breed scala aan taken, van HR-beleid en juridische kwesties tot welzijn en veiligheid op de werkvloer. Ik ben het aanspreekpunt voor medewerkers, zorg voor de verloning, verzekeringen, wagenparkbeheer en projectenadministratie en speel een belangrijke rol in het adviseren van interne projecten tussen Nederland en België. Daarnaast ben ik vertrouwenspersoon voor collega’s en preventieadviseur, waarbij ik het welzijn van iedereen binnen de organisatie vooropstel.

HR business partner Katrien van Praet

10 jaar geleden is buro Nexus opgestart. Wanneer ben jij ingestapt? En hoe ben je hier terecht gekomen?

Ik ben 8 jaar geleden bij buro Nexus gestart, nadat ik bij een vorige werkgever nauw had samengewerkt met de oprichters, Hans en Felke. Deze samenwerking was voor mij ontzettend waardevol, omdat ik hun visie en toewijding aan het bedrijf al van dichtbij had meegemaakt. Wat me aantrok in buro Nexus was de ambitie om niet alleen in de bouw- en engineeringsector te werken, maar ook de focus op projectsourcing en HR-dienstverlening. Dit zijn gebieden waar ik mijn ervaring en interesse volledig in kwijt kan, en ik wilde graag bijdragen aan het verder uitbouwen van deze onderdelen binnen buro Nexus. Het was dan ook een natuurlijke stap voor mij om aan boord te komen bij het bedrijf en mee te bouwen aan de groei die we sindsdien hebben doorgemaakt.

Hoe kijk je terug op de afgelopen 8 jaar?

We zijn van een klein team in Waasmunster naar een grote speler met meerdere kantoren en medewerkers in België en Nederland gegroeid. Onze panden en locaties waren stuk voor stuk uniek. Ondanks uitdagingen, zoals de onzekerheid rondom de coronapandemie en het helaas moeten sluiten van een aantal vestigingen, ben ik ontzettend trots op hoe het bedrijf zich heeft gepositioneerd en wat we samen hebben bereikt. De wereld van HR-dienstverlening staat niet stil en biedt altijd nieuwe uitdagingen. Iedere dag is anders, en dat is wat het zo boeiend maakt. Wat ik het mooiste vind, is dat je echt veel terugkrijgt van de mensen om je heen. Of het nu gaat om het ontwikkelen van medewerkers, het begeleiden van projecten of het reageren op de behoeften van het bedrijf, elke ervaring heeft me niet alleen professioneel, maar ook persoonlijk doen groeien. De dynamiek in de organisatie en de constante verandering zijn voor mij een bron van motivatie, en ik ben dankbaar voor de kans om hierin mijn steentje bij te dragen.

Op welke moment(en) uit je buro Nexus carrière ben je het meest trots?

Ik ben uitermate trots op de uitbouw van onze backoffice en de systemen die we hebben opgezet om buro Nexus te laten groeien. Het zijn de mensen en de samenwerking die buro Nexus echt bijzonder maken. Daarnaast zal de sfeer op het hoofdkantoor altijd een speciaal plekje in mijn hart houden. Buro Nexus is een hecht team, een geoliede machine die werkgeluk hoog in het vaandel draagt. Dat gevoel van samenwerking en vertrouwen is werkelijk uniek en heeft buro Nexus geholpen te worden wat het nu is: een voorbeeld voor velen. En uiteraard wil ik graag de successen delen op nog vele Nextivals en teamuitjes.

Waar heb je het meeste van geleerd?

Ik heb het meeste geleerd uit het omgaan met tegenslagen en veranderingen. De coronacrisis en het downsizen waren zonder twijfel de grootste uitdagingen, maar ze hebben me geleerd hoe belangrijk het is om veerkrachtig te zijn. Het heeft me ook geleerd om flexibel te zijn en mee te bewegen met veranderingen, vooral in een snelgroeiend bedrijf. Daarnaast heb ik veel geleerd over het belang van open communicatie en het creëren van een werkomgeving waarin medewerkers zich ondersteund voelen, ongeacht de situatie.

Wat is de kracht van (het team van) buro Nexus (België, maar ook company breed)?

De kracht van buro Nexus ligt in de enorme kennis en ervaring die we intern hebben opgebouwd. We hebben een team van mensen die niet alleen goed zijn in wat ze doen, maar die ook bereid zijn om continu van elkaar te leren en elkaar te ondersteunen. Deze interne expertise stelt ons in staat om projecten effectief en met hoge kwaliteit uit te voeren, zowel in België als Nederland. Wat buro Nexus echt uniek maakt, is de combinatie van technische knowhow met de sterke cultuur van samenwerking en werkgeluk. We blijven met elkaar groeien, en die dynamiek binnen ons team is de basis van ons succes. We delen zowel de lach als de traan.

We hebben teruggeblikt op de afgelopen 10 jaar. Hoe zie je de komende 5 en 10 jaar voor je?

Voor de komende 5 tot 10 jaar zie ik buro Nexus opnieuw groeien, niet alleen door de uitbreiding van onze vestigingen, maar vooral door extra aanwervingen, behoud en ontwikkeling van medewerkers. De manier waarop we in België  technische profielen verbinden met bouw- en engineeringprojecten is de sleutel tot ons succes, en ik zie veel potentieel in het versterken van die expertise. We hebben al bewezen dat we snel kunnen schakelen en talent kunnen inzetten op grote, complexe projecten, en ik hoop dat we die rol als betrouwbare partner in projectsourcing verder kunnen uitbouwen. Ik zie een toekomst waar we onze services kunnen blijven aanpassen aan de veranderende marktbehoeften en waarbij we innovatieve oplossingen bieden. Wat betreft mijn eigen rol: ik wil mijn bijdrage blijven leveren aan de verdere groei van ons projectsourcingmodel en helpen om het bedrijf nog verder te optimaliseren. Dit alles met een waakzaam oog op dienstverlening en kwaliteit.

buro nexus

Waar hoop je op in de komende jaren?

In de komende jaren hoop ik dat we bij buro Nexus onze kernwaarden blijven uitdragen en verder ontwikkelen. Willen winnen blijft voor mij de motor achter alles wat we doen – de passie en drive om te blijven verbeteren en innoveren. Focus loont is een waarde die we al hebben bewezen, en ik hoop dat we die focus kunnen blijven houden, zowel op de groei van het bedrijf als op het welzijn en het werkgeluk van onze medewerkers. Ik kijk ernaar uit om samen met het team verder te groeien, waarbij we altijd blijven streven naar het creëren van een omgeving waar we samen groeien. Het zou fijn zijn om in België opnieuw een groot team op de werkvloer te hebben. En natuurlijk wil ik dat we blijven verrassen met de wow factor – niet alleen voor onze klanten, maar ook voor onze medewerkers, door hen kansen te bieden, nieuwe uitdagingen aan te gaan en hen elke dag te inspireren.

Geschreven door:

Gerelateerde nieuwsberichten