Hoe maak je werken in de zorg aantrekkelijk?

In Nederland werken ongeveer 1,4 miljoen mensen in de zorgsector. Hiermee is de sector de grootste werkgever van ons land, maar toch kampt het met grote tekorten. Met de vergrijzing die ingezet is en de komende jaren alleen maar zal stijgen, is het van cruciaal belang dat meer mensen kiezen voor een baan in de zorg. In dit artikel zoeken wij uit hoe werken in de zorg aantrekkelijker gemaakt kan worden. Het is tenslotte niet voor niets de grootste werkgever van ons land! Lees snel verder!

Art + rood hart

Waarom is werken in de zorgsector onaantrekkelijk?

Om te kijken hoe we de problemen kunnen oplossen, is het goed om eerst te kijken waar de problemen vandaan komen. Deze hebben één overkoepelende factor. Het tekort aan personeel. Uit onderzoek van ABF Research in opdracht van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) blijkt dat het tekort in 2031 wordt geschat op 135.000 werknemers. Dit tekort zal met name voelbaar zijn in de verpleeghuizen en ziekenhuizen. Het personeelstekort ontstaat door vijf belangrijke factoren die elkaar continu beïnvloeden. Deze factoren zijn:

  • Werkdruk: veel zorgverleners ervaren een te hoge werkdruk. Dit komt onder andere doordat ze te veel uren maken, veel administratieve taken hebben, sneller moeten werken en werk moeten doen dat veel van ze vraagt. De hoge werkdruk resulteert in ziekteverzuim en in sommige gevallen zelfs tot verzuim.
  • Vergrijzing: al jaren stijgt het aantal oudere patiënten, maar ook de zorgverleners zelf vergrijzen. Dit blijkt uit de statistieken van het CBS. In 2010 was 15% van de zorgverleners 55 jaar of ouder en begin 2020 was dit al 24%. Dankzij deze vergrijzing neemt de zorgvraag toe en gaan veel zorgverleners met pensioen. Dat laatste gebeurt overigens vaak al een aantal jaar voor de pensioenleeftijd van 67. De oorzaak? Een te hoge werkdruk!
  • Opleidingseisen: zorginstellingen stellen behoorlijke hoge opleidingseisen aan hun personeel. Terecht, want het is van groot belang dat de geboden zorg van hoge kwaliteit is. Toch zorgt dit ervoor dat instromen lastig is. Zo vraagt de thuiszorg om een hoger niveau door de toename van ouderenzorg in de thuiszorg. Het resultaat van hoge opleidingseisen? Onvoldoende instroom en te weinig kundig personeel.
  • Onvoldoende instroom: steeds meer jongeren kiezen voor een opleiding in de zorg. Een goede ontwikkeling, maar het aantal afgestudeerden is op dit moment simpelweg niet genoeg om de komende zorgvraag te beantwoorden. Er zullen dus nog meer jongen moeten kiezen voor een carrière in de zorg.
  • Uitstroom: de zorgsector kent een hoge uitstroom. Dit komt door twee oorzaken: vergrijzing en onvrede. De eerste oorzaak hebben we hierboven al behandeld, maar onvrede nog niet. De onvrede komt door vele redenen, maar de meest genoemde zijn: de manier van werken, werkdruk, gebrek aan uitdaging, ontwikkelingsmogelijkheden en arbeidsvoorwaarden.

Hoe kunnen we werken in de zorgsector aantrekkelijk maken?

Om de zorgsector aantrekkelijker te maken is het van belang om waar mogelijk bovengenoemde problemen aan te pakken. Het is natuurlijk onmogelijk om de vergrijzing aan te pakken, maar toch zijn er genoeg zaken die wel aangepakt kunnen worden. Hiervoor zijn al verschillende maatregelen getroffen.

Er zijn nog steeds veel mensen die in de zorg willen werken. Dit vanwege het betekenisvolle werk en de inhoud van hun vak. Toch was er de laatste jaren veel uitstroom. Enerzijds vanwege de vergrijzing, maar ook vanwege een hoge mate van onvrede. Om deze onvrede aan te pakken gaat het kabinet meer investeren. Zo richten ze zich op vier hoofdpunten.

Verzorgende en oude man in rolstoel
gehandicaptenzorg
  • Meer mogelijkheden voor loopbaanontwikkeling: zo wordt er onder andere fors geïnvesteerd in online platforms die mensen helpen zich te oriënteren op een baan binnen de zorg of die een stap willen maken.
  • Verbetering van contracten: goede mensen moeten behouden worden en een verbetering van het contract moet hierbij helpen. Het gaat in dit geval zeker niet alleen om meer salaris, maar ook om betere voorwaarden zoals flexibele roosters.
  • Werkdruk verlagen: een grote factor van een te hoge werkdruk is de administratieve last. Deze wil het kabinet beperken door programma’s te ontwikkelen die deze last overnemen. Dit is volop in ontwikkeling, maar het kost veel geld en tijd.
  • Meer regie en zeggenschap voor de zorgprofessionals: zorgprofessionals hebben de behoefte om mee te denken over de verbetering van de sector. Zo willen ze meer zeggenschap en het kabinet wilt hierbij zeker tegemoetkomen.

Wat zeggen anderen?

Marc de Bosscher
Consultant Techniek bij buro Nexus
2 okt 2025
In mijn samenwerking met buro Nexus is tot op heden de laagdrempelige, ongedwongen doch professionele sfeer bijgebleven. De gesprekken gaan ook vaak iets verder dan enkel het zakelijke. Ik hoop dat buro Nexus erin slaagt deze manier van werken aan te houden.
Danique Brinkman
Verzorgende IG bij buro Nexus
Door mijn HR Fieldmanager ben ik verrast met een prachtige bos bloemen en de hero van de maand trofee! Ik vind het enorm waardevol dat buro Nexus via deze weg hun waardering en bewondering voor de zorgprofessionals uitspreekt. Er wordt altijd bij je ingecheckt via een belletje, appje of fysieke afspraak, hierdoor voel je je gehoord en gezien en dat voelt heel prettig, maar om dit dan ook nog in ontvangst te mogen nemen is extra leuk!
Shenaya Jainandunsing
Begeleider
Aardig en liefdevol, lief en respectvol, behulpzaam en meelevend — zo heb ik buro Nexus ervaren in mijn zoektocht naar een nieuwe baan. Ze zijn begripvol, aandachtgevend en echt oprecht betrokken. Met een warm hart en altijd attent zorgden ze ervoor dat ik me gehoord en gesteund voelde. Ze doen wat ze zeggen en blijven je begeleiden, ook nadat je gestart bent. Uiterlijk contact is fijn, maar échte schoonheid zit van binnen, en dat zie je terug in hoe buro Nexus werkt.
Kim Langens
Verpleegkundige bij buro Nexus
Na mijn afstuderen als verpleegkundige wilde ik ontdekken wat er allemaal mogelijk is binnen de zorg. Als beginnend verpleegkundige vond ik bij Nexus de perfecte start: veel afwisseling, ruimte om te groeien en een plek waar ik helemaal mezelf kan zijn. Ik ben trots op hoe ik ben gegroeid en raad detacheren iedere startende verpleegkundige aan!
Hilde Doeleman
HR Fieldmanager bij buro Nexus
Werken bij buro Nexus betekent werken op een plek waar werkgeluk en betrokkenheid centraal staan – zowel voor onze zorgprofessionals als voor het interne team. In mijn rol als HR Fieldmanager sta ik dagelijks in contact met zorgprofessionals die met passie het verschil maken. Ik krijg de ruimte om hen te begeleiden en ondersteunen op een manier die bij mij past. Ik ben blij dat ik elke dag mijn bijdrage mag leveren in ons fijne team!
Resie Peeters
Manager Zorg bij buro Nexus
Wat ik zo waardeer aan buro Nexus is dat ze altijd aandacht hebben voor je ontwikkeling én je als persoon. Die kaartjes, de telefoontjes, gewoon even vragen hoe het met je gaat – dat maakt echt het verschil.
Mitch Das
Consultant Construction
Werken bij buro Nexus heeft sterk bijgedragen aan mijn persoonlijke ontwikkeling. Door de diversiteit aan projecten bij buro Nexus heb ik geleerd om flexibel te zijn en telkens nieuwe inzichten mee te nemen naar mijn volgende opdracht. Dat zorgt ervoor dat ik steviger in mijn schoenen sta en elk project met vertrouwen aanga.
Zoë Greven-Kool
Teamleidster bij Proteion RCG
Buro Nexus is altijd snel bereikbaar, betrokken bij zowel de medewerkers als de opdrachtgever, en leveren kwalitatief goede medewerkers. Onze tijdelijke personeelstekorten zijn volledig opgelost door deze samenwerking. We zouden buro Nexus zeker aanbevelen, omdat ze altijd een goede match maken en betrouwbaar zijn.
Mirjam Lentjes
Verzorgende IG bij buro Nexus
Wat ik echt uniek vind aan buro Nexus is de waardering. Je krijgt een kaartje als er iets speelt, een bloemetje na een jaar dienst, kleine, gekke cadeautjes waar je om moet lachen. Dat soort dingen maken dat ik me echt gezien voel als mens, niet alleen als werknemer.
Michelle Scheepers
Verpleegkundige bij buro Nexus
Het prettige bij buro Nexus is de betrokkenheid wanneer het nodig is. Je hoeft je gezicht niet iedere week te laten zien, daar heb ik geen behoefte aan, maar de lijntjes zijn kort wanneer er iets is. Daarnaast bevalt de afwisseling me enorm, ik kom op plekken waar ik anders nooit zou komen. En dat dat vanuit hier wordt gefaciliteerd vind ik heel prettig.
Carla Vermeulen – de Vor
Verzorgende IG bij buro Nexus
Het contact met buro Nexus is heel fijn. Als er iets is, kun je sparren met iemand die niet op je werk zit en een andere kijk op zaken heeft. En wat jullie écht anders maakt dan anderen, zijn de leuke presentjes die je krijgt. Je staat bij buro Nexus echt in de belangstelling; je bent geen nummer, maar een medewerker.
John Curran
Consultant Construction
Ik ben altijd op zoek naar nieuwe manieren om mijn kennis uit te breiden en mijn vaardigheden te verbeteren. Er is geen betere partner dan Nexus om dit te verwezenlijken. De afgelopen jaren hebben we samen hard gewerkt om specifieke projecten te realiseren, en ik kijk met tevredenheid terug op wat we samen hebben opgebouwd.
Renee van Meel – Ham
Verzorgende IG bij buro Nexus
Ik zou detacheren via buro Nexus zeker aanraden, zeker als je nog niet weet waar je naartoe wil. Als Verpleegkundige kun je veel richtingen op, en Nexus biedt jou de mogelijkheid om te oriënteren op wat je nu echt leuk vindt en jezelf verder te ontwikkelen in de zorg.
Claire Loyens
HR Manager bij Houben
Wij zijn heel tevreden met de samenwerking met buro Nexus. Dankzij hun professionele aanpak en goede kennis van de bouwsector hebben we snel en efficiënt gekwalificeerde medewerkers kunnen vinden. We kijken uit naar een langdurige samenwerking!
Etienne Ruggenberg
GZ Psycholoog bij buro Nexus
Ik ben begonnen met detacheren omdat ik wilde zien hoe bij andere organisaties het werk ingericht werd en wat ik daar aan bij kon dragen. Wat ik fijn vind aan het detacheren bij buro Nexus is dat er ook ruimte is voor overleg. Ik word niet zomaar ergens aan het werk gezet, er wordt echt besproken waar ik naar op zoek ben.
Anita Smulders
Verzorgende IG bij buro Nexus
Het fijnste aan werken bij buro Nexus vind ik de afwisseling en het feit dat jullie er voor ons zijn. Ik voel me geen werknemer maar een partner. Je kunt alles overleggen, we doen alles in samenspraak. Het persoonlijke contact en het serieus genomen worden maken echt het verschil.
Valérie van Dijck
Talent Master Zorg bij buro Nexus
Voor mij draait werkgeluk om een goede klik met collega's en werken in een comfortabele, plezierige omgeving. Belangrijk is dat ik mijn werkdag voldaan afsluit. Vrijheid en vertrouwen zijn essentieel: de ruimte krijgen voor eigen ideeën en aanpak, en het vertrouwen van anderen in mijn werk, geven mij motivatie. Bij buro Nexus heb ik dit helemaal gevonden.
Dirma Vlijm
Verzorgende IG bij buro Nexus
Wanneer je detacheert bij buro Nexus maak je altijd mooie dingen mee. Die afwisseling, waarbij je in het begin steeds een beetje moet zoeken, vind ik heel leuk. Ik maak er altijd weer wat nieuws van, met nieuwe bewoners, nieuwe familieleden en nieuwe collega’s die ik ontmoet. Ik kan van anderen blijven leren, en zij van mij.
Kristof Michiels
Consultant Industry & Manufacturing bij buro Nexus
Toen ik 2,5 jaar geleden op zoek was naar een nieuwe uitdaging, ontving Laura mij met open armen voor een eerste gesprek. Werken bij buro Nexus voelt niet aan als werken voor een baas, je bepaalt immers zelf welke richting je uitgaat en hoever je wil gaan met je work-life balance. Typisch voor buro Nexus zijn de leuke attenties die je krijgt doorheen het jaar en altijd met een leuk kaartje.
Max Moutschen
Talent Master Techniek bij buro Nexus
Het eerste gesprek bij buro Nexus was precies het soort gesprek dat mij heeft aangezet om aan dit avontuur te beginnen. Zo zie je maar, de manier van communicatie, met de nodige openheid en warme sfeer, doet heel veel! In deze trend wil ik mijn loopbaan verderzetten. Echt luisteren, een band creëren met elke professional om niet bestempeld te worden als "de zoveelste recruiter".
Koen Palings
Section Manager bij Equans Belux
Buro Nexus biedt diverse profielen die perfect aansluiten bij mijn verwachtingen en de specifieke behoeften van onze projecten. Dankzij hun professionaliteit, flexibiliteit en expertise is het bedrijf uitgegroeid tot een betrouwbare en gewaardeerde partner. Ik beveel hen dan ook van harte aan iedereen die op zoek is naar sterke profielen en een uitstekende dienstverlening.
Suzanne Spierings-Peeters
Verpleegkundige bij buro Nexus
Buro Nexus kwam voor mij op het moment toen ik mijn carrière zag stilvallen. Het tijdig wisselen van projecten die uitdagingen met zich meebrengen maakt dat ik professioneel en persoonlijk blijf groeien. Buro Nexus biedt veel persoonlijke begeleiding en contact, waardoor je je gehoord, gezien en begrepen voelt. Hier spreekt een tevreden werknemer die weer plezier heeft in het werken in de zorg!
Katrien van Praet
HR Business Partner Techniek bij buro Nexus
Sinds de beginjaren van buro Nexus heb ik gezien hoe we als organisatie gegroeid zijn: nieuwe vakgebieden, extra vestigingen en een geweldig team. Deze evolutie heeft me niet alleen professioneel gevormd, maar ook laten zien hoe waardevol het is om samen uitdagingen aan te gaan en successen te vieren. Samen maken we écht het verschil. Ik zou iedereen dus uitnodigen om op de koffie te komen en onze opportuniteiten te komen ontdekken.
Jim Seiffermann
Business Partner Techniek bij buro Nexus
Bij buro Nexus werk ik elke dag met passie aan het bouwen van duurzame relaties tussen bedrijven en technisch talent. Wat buro Nexus voor mij zo bijzonder maakt, is de mensgerichte aanpak. Niet alleen investeren we in de ontwikkeling van onze eigen medewerkers, maar we zetten ook in op het welzijn en de groei van de professionals die we outsourcen. Transparantie, vertrouwen en persoonlijke betrokkenheid vormen de kern van ons succes.
Sophie Beuving
Verzorgende IG bij buro Nexus
Het werken bij buro Nexus biedt rust en stabiliteit. Je weet waar je aan toe bent en er wordt regelmatig ingecheckt hoe het gaat. In overleg is veel mogelijk en je krijgt veel waardering voor je werk. Je bent geen nummertje. De korte lijntjes en het familiegevoel maken het werken hier heel fijn. Samen staan we sterk!
Inge Hollanders
Recruitment Business Partner bij GGzE
Wij werken inmiddels al geruime tijd samen met Nexus en kijken met veel tevredenheid terug op deze samenwerking. Na een zorgvuldige selectie van bemiddelingsbureaus hebben wij destijds bewust gekozen voor Nexus — een keuze waar we tot op de dag van vandaag volledig achter staan. Nexus is voor ons een betrouwbare, kundige en prettige samenwerkingspartner die wij van harte aanbevelen.
Jaro Peeters
Talent Master Techniek bij buro Nexus
Bij buro Nexus werk ik met plezier en trots binnen een dynamisch en ambitieus team. Dagelijks verbind ik talentvolle professionals met uitdagende projecten en help ik bedrijven groeien. Met een persoonlijke aanpak probeer ik het verschil te maken, voor zowel klanten als consultants. Laten we samen verder bouwen aan de toekomst!
Basil Bataille
Consultant Industry & Manufacturing bij buro Nexus
Niet concreet wetend in welke richting ik mijn carrière wou starten ben ik gecharmeerd geweest door de aanpak bij buro Nexus. Ik ben terechtgekomen in een nieuwe sector, buiten mijn denkpiste, maar wel in een functie die gealigneerd is met mijn aangegeven interesses. Werkgeluk wordt hoog in het vaandel gedragen, waardoor ik mij verder kan ontwikkelen, bijgestaan door een actief luisterend oor.
Fatmata Gbla
Verpleegkundige bij buro Nexus
Ik heb gekozen om via buro Nexus te gaan werken, omdat ik het gevoel had dat ik vastliep. Als er een keer iets niet goed loopt, heb ik mensen achter me staan die mij adviseren en ondersteunen. Daarnaast heb je de ruimte om je te oriënteren op wat je leuk vindt. De openheid, de klik die er is en de mogelijkheden die er zijn spreken mij het meeste aan.
Sander van Esch
Business Partner Zorg bij buro Nexus
Werkgeluk is voor mij het plezier hebben in wat ik doe, iedere dag weer met leuke collega's. De vrijheid en creativiteit die bij buro Nexus gewaardeerd worden, zorgen voor een fijne werkomgeving. Mijn grootste drijfveer is het bijdragen aan de kwaliteit en continuïteit binnen de zorg, iets waar ik elke dag met passie aan werk.
Fabienne Spijkers
Teamcaptain Zorg bij buro Nexus
Het enthousiasme spat er bij ons van af en we doen er alles aan zodat iedereen zich welkom voelt. Ben je in de buurt? Dan staan onze deuren open! Deze mentaliteit zorgt ervoor dat ik voor de volle 100% op mijn plek zit.
Stijn Peeters
Consultant Industry & Manufacturing bij buro Nexus
Tijdens mijn zoektocht naar een nieuwe uitdaging werd ik gecontacteerd door buro Nexus. Het persoonlijke contact en de fijne babbel gaven mij meteen een goed gevoel, er werd écht naar mij geluisterd. Samen vonden we een job die aansloot bij mijn talenten en behoeften, in een sector waar ik niet meteen aan had gedacht. Dankzij hun persoonlijke aanpak en luisterend oor heb ik mijn 'werkgeluk' teruggevonden.
Laura van den Broeck
Talent Master Techniek bij buro Nexus
Bij ons krijgt iedereen goede begeleiding. Consultants zijn vaak aangenaam verrast over onze expertise. Als iemand bij ons komt met een onduidelijke beschrijving van wat ze willen doen, dan zorgen wij ervoor dat diegene op het juiste project wordt geplaatst. Wij gaan op zoek naar de perfecte match en hebben transparantie en open communicatie daarbij hoog in het vaandel staan.

Werkdruk verlagen

Hierboven is het al kort aangekaart, maar het kabinet wilt de werkdruk verlagen door de administratieve last aan te pakken.

Dit doen ze door middel van het actieplan ‘(Ont)Regel de Zorg’. Binnen dit plan staan bijvoorbeeld de volgende acties:

  • Ziekenhuizen hoeven niet meer dubbel te registreren;
  • De vijf-minutenregistratie wordt afgeschaft in de wijkverpleging;
  • Chronische gebruikers van sondevoeding hoeven niet meer elk jaar een formulier in te vullen.

Wat maakt werken in de zorg leuk?

Het is niet voor niets dat de zorgsector de grootste werkgever van Nederland is. Wij gingen op onderzoek uit wat werken in de zorg nou zo leuk maakt.

  • Jij maakt het verschil: in de zorg kun je daadwerkelijk het verschil maken voor een patiënt of cliënt. Dit hoeft hem niet altijd te zitten in de grote dingen. Denk bijvoorbeeld aan een praatje maken wanneer iemand het even moeilijk heeft. Alleen al met dit kleine gebaar maak jij het verschil!
  • Geen dag is hetzelfde: werken in de zorg is enorm afwisselend, of het nu in het ziekenhuis, de thuiszorg of in een verpleeghuis is. Je krijgt te maken met een divers takenpakket, veel diversiteit in patiënten en je werkt samen met collega’s van andere specialismes.

Daarnaast zijn er nog veel meer redenen om te kiezen voor een baan in de zorg. Wij schreven hier een artikel over.

Contact

Werken in de zorg via buro Nexus

Wil jij  iets betekenen voor mensen? Dan is detacheren in de zorg echt iets voor jou! Wil je meer weten over buro Nexus, detacheren en de mogelijkheden voor jou? Neem dan vrijblijvend contact op en samen gaan wij op zoek naar de beste oplossing voor jou!

Vandaag op de koffie…

Morgen een nieuwe uitdaging. Zo snel kan het gaan bij buro Nexus. Wanneer kom jij langs?

    Geschreven door:

    Gerelateerde nieuwsberichten