Een situatie die je herkent
Je belt aan bij mevrouw De Vries. Ze woont al jaren alleen, maar de laatste tijd zie je kleine signalen: medicatie die blijft liggen, ’s middags nog in pyjama, wat verward. Je maakt je zorgen. Je weet dat ze makkelijk een dosis kan missen – met alle risico’s van dien – maar je kunt haar ook niet vier keer per dag bezoeken. Daar is simpelweg geen tijd voor.
Dat gevoel herken je waarschijnlijk: cliënten die langer thuis blijven wonen, met complexere zorgvragen, terwijl jouw rooster al bomvol zit. Tussen medicatie, ADL, wondzorg, rapportage en overleg door probeer je overal aandacht voor te hebben.
Steeds vaker komt dan één woord voorbij: technologie. eHealth. Domotica. Mooie termen, maar wat betekent dat concreet voor jou aan het bed, aan de keukentafel of op de afdeling? Maakt het je werk echt lichter, of krijg je er vooral taken bij?
In deze blog nemen we je mee in wat eHealth en domotica betekenen voor jouw dagelijkse werk in de VVT. Zonder ingewikkelde taal, maar met voorbeelden uit de praktijk.
Wat bedoelen we met eHealth en domotica in de VVT?
Met eHealth en domotica hebben we het niet over robots die jouw werk overnemen. eHealth gaat over digitale hulpmiddelen die zorg ondersteunen. Denk aan:
- Beeldzorg / videobellen met cliënten
- Medicatie‑apps en medicijndispensers
- Digitale dossiers en rapportagesystemen
- Online overleg met huisarts of andere disciplines
Domotica gaat over slimme techniek in huis of op de afdeling, bijvoorbeeld:
- Sensoren die beweging of vallen registreren
- Automatische verlichting of deuropeners
- Slimme alarmering via horloges of zenders
- Slimme bedden die helpen doorligwonden te voorkomen
Je ziet ze waarschijnlijk al om je heen verschijnen. Niet als toekomstmuziek, maar gewoon in jouw route of op jouw afdeling.
Wat merk jij er in je werk van?
De belangrijkste vraag: wat verandert er in jouw dienst?
Wat er makkelijker wordt
1. Minder “voor de zekerheid” bezoeken
Bij een slimme medicijndispenser krijg jij een seintje als iemand zijn medicatie overslaat. In plaats van drie keer per dag preventief langsgaan, kun je gericht in actie komen als het écht nodig is. Dat scheelt tijd en geeft rust.
2. Meer overzicht, minder zoeken
- Met een goed digitaal dossier zie je direct:
- Wat collega’s hebben gedaan
- Welke afspraken er zijn met huisarts/familie
- Welke bijzonderheden er waren in de vorige dienst
3. Beter kunnen signaleren
- Sensoren kunnen afwijkingen opmerken die je tijdens een kort bezoek mist. Bijvoorbeeld:
- Iemand die ’s nachts veel vaker uit bed gaat
- Duidelijk minder beweging dan normaal
- Verhoogd valrisico
Wat wel wennen is
1. Weer een nieuw systeem leren
Een nieuwe app, een nieuw ECD, een nieuwe dispenser: iedere keer moet je weer ontdekken waar alles zit. Zeker als je al druk bent, kan dat frustreren.
2. Extra uitleg geven aan cliënten en familie
Je rol verandert een beetje. Je bent niet alleen verpleegkundige of verzorgende, maar ook degene die uitlegt, geruststelt en samen oefent met die nieuwe hulpmiddelen.
3. Techniek die niet doet wat jij wilt
Een storing, wifi die hapert, een sensor die loos alarm geeft, jij staat dan wél bij de cliënt. Goede ondersteuning vanuit ICT en organisatie is dan geen luxe, maar noodzaak.
Technologie kan je echt helpen, maar alleen als het goed wordt neergezet én jij de kans krijgt om ermee te leren werken.
Wat doet eHealth met je werkdruk en werkgeluk?
Bij buro nexus praten we veel met zorgprofessionals over wat hen energie geeft, en wat energie vreet. eHealth en domotica komen daarin steeds vaker terug.
Waar technologie je kan ontlasten
- Minder onnodige kilometers
Minder “even kijken of het goed gaat”, meer gericht onderweg zijn als het nodig is. - Minder dubbel werk
Direct rapporteren in een tablet of telefoon scheelt overschrijven aan het einde van je dienst. - Meer kwaliteit in je contact
Als je minder tijd kwijt bent aan checken en administratie, blijft er meer tijd over voor dat echte gesprek aan de keukentafel of op de kamer.
Waar het nu nog schuurt is als implementatie over je heen wordt uitgestort. Zonder goede uitleg of oefentijd wordt er iets geïntroduceerd. Dan is technologie eerder een last dan een verlichting. Als systemen niet aansluiten bij jouw praktijk, loop je vast. Jij weet hoe het er in de route of op de afdeling aan toe gaat, dus jouw stem is hierin belangrijk.
Werkdruk los je nooit alleen met technologie op. Maar slimme inzet van eHealth kan wel helpen om jouw werk beter te organiseren, mits je erbij betrokken wordt.
Hoe neem je cliënten en naasten mee?
Voor veel cliënten voelt technologie spannend. “Word ik nu de hele dag in de gaten gehouden?” “Straks kan ik zelf niks meer.” Jij speelt een belangrijke rol in hoe veilig zij zich daarbij voelen.
Een paar praktische handvatten uit de praktijk:
- Maak het concreet en simpel
“Deze dispenser geeft een piep als het tijd is voor uw medicijnen. Als u niet reageert, krijg ik een melding. Dan kan ik u bellen of langskomen.” - Oefen samen
Laat ze zelf een keer op een knop drukken, samen een videocall starten, het alarm horen. Hoe vertrouwder het voelt, hoe minder weerstand. - Betrek naasten actief
Familie is vaak opgelucht als er extra ogen zijn in de vorm van sensoren of alarmering. Leg ook aan hen uit wat jullie wel en niet zien en wanneer er actie volgt.
Waarom dit belangrijk is? Omdat jouw uitleg en houding het verschil maken tussen angst en vertrouwen.
Wat heb jij nodig om hier goed mee te kunnen werken?
Technologie kan alleen zijn werk doen als jij je er zeker over voelt. Dat vraagt iets van jouw organisatie. Denk aan:
Rustige, praktische scholing
Niet alleen eenmalig een PowerPoint, maar echt:
- Samen oefenen
- Vragen kunnen stellen
- Fouten mogen maken zonder gevolgen
Tijd in je rooster om te leren
Inwerken in een nieuw systeem “er even bij doen” tijdens een drukke avonddienst werkt niet. Je hebt tijd nodig om te klikken, uit te proberen en te wennen.
Snelle en bereikbare hulp als het misgaat
Een ICT‑support of contactpersoon die je makkelijk kunt bellen als iets niet werkt. Geen wachttijd van uren, terwijl jij bij een cliënt staat.
Leidinggevenden die luisteren naar jouw praktijk
Jij ziet wat werkt en wat niet werkt in de wijk of op de afdeling. Als daar écht naar geluisterd wordt, sluit technologie beter aan en voorkom je frustratie.
Bij buro nexus horen we vaak: “Ik vind nieuwe dingen leren juist leuk, als ik maar de tijd en uitleg krijg.” Dat is precies waar het om draait.
Wil jij werken in de zorg mét ruimte om mee te groeien met eHealth?
eHealth en domotica gaan niet meer weg uit de VVT. Maar hoe jij daarmee omgaat, welke rol je daarin speelt en in wat voor organisaties je dat wilt doen – daar heb je wél invloed op.
Bij buro nexus helpen we zorgprofessionals die:
- Weer meer werkgeluk willen ervaren
- Openstaan voor ontwikkeling en vernieuwing
- Het fijn vinden om daarbij persoonlijke begeleiding te krijgen
Ben je benieuwd hoe dat er voor jou uit kan zien? We gaan graag met je in gesprek. Geen verkooppraatje, maar een eerlijk gesprek over jouw situatie, wat jij belangrijk vindt in je werk en welke opdrachten daarbij passen.
Geschreven door:
Gerelateerde nieuwsberichten
Het verschil maken in de dementiezorg: het verhaal van Melissa
In dit interview vertelt Melissa Mulder over haar loopbaan in de zorg, haar overstap terug naar detachering en het werken met ouderen met vergevorderde dementie.
Wat is het verschil tussen een persoonlijk begeleider en een woonbegeleider?
Twijfel je welke functie bij je past? We zien in de praktijk dat veel professionals starten als woonbegeleider en na een paar jaar doorgroeien naar persoonlijk begeleider, vaak binnen dezelfde organisatie.
Wat is het verschil tussen NAH en aangeboren hersenletsel?
NAH staat voor niet-aangeboren hersenletsel: hersenletsel dat ontstaat na de geboorte, bijvoorbeeld door een ongeval, beroerte of hersentumor. Aangeboren hersenletsel is er al voor, tijdens of vlak na de geboorte.