Hey Anita! Kun jij jezelf voorstellen aan de lezer?
Dat kan ik! Ik ben Anita, 53 jaar jong. Ik werk sinds bijna 5,5 jaar voor buro Nexus. Ik heb twee volwassen kinderen, een zoon van 30 die toevallig ook voor buro Nexus werkt en een dochter van bijna 28 die niet voor jullie werkt, maar wel in de zorg. En ik heb drie kleinkinderen.
Je bent dus 5,5 jaar werkzaam bij buro Nexus. Hoe is dat toen tot stand gekomen?
Ik zat nog in opleiding, ik werkte bij Brabantzorg. Toen ik stage moest gaan lopen maakten zij een foutje. Ik werkte namelijk in een verpleeghuis en zou het volgende jaar naar de thuiszorg gaan, maar door die fout dachten zowel het verpleeghuis als de thuiszorg dat ik daar zou komen werken. Toen besloot ik om het dan maar allebei te doen, 16 uur bij de een, en 16 uur bij de ander. Zo kwam ik erachter dat ik die afwisseling heel erg leuk vind, en dat ik helemaal niet op één plek wil werken. Toen kwam buro Nexus voorbij op LinkedIn en dacht ik, daar ga ik eens kijken. Ik kwam langs voor informatie en ging naar buiten met een arbeidscontract.
Dan ben je relatief laat begonnen in de zorg, toch? Wat heb je hiervoor gedaan?
Ik ben inderdaad een laatbloeier in de zorg, ik ben in 2017 pas begonnen. Daarvoor was ik planner in de thuiszorg, maar het bedrijf waar ik werkte ging in 2015 failliet. In die tijd werden planners overal wegbezuinigd, dus in mijn eigen vak kwam ik niet meer aan het werk. Toen zag ik op Facebook voorbij komen dat ze bij Brabantzorg mensen van buiten de zorg aannamen en opleidden. Dus daar heb ik toen op gereageerd, en ik heb er geen seconde spijt van. De menselijke kant beviel me veel beter dan het cijfermatige en strakke in mijn vorige werk. Op kantoor werkte ik van maandag tot vrijdag, van 8 tot 5, altijd hetzelfde. En als planner zit je echt vast aan je bureau, je kunt bijvoorbeeld niet even ergens iemand gaan interviewen, haha. Maar ik wist niet beter, ik deed dat gewoon. Pas toen het bedrijf failliet ging besefte ik dat er meer in de wereld is dan planner zijn.
“Wat mij het meest bevalt bij buro Nexus is de afwisseling, geen dag is hetzelfde.”
En wat bevalt je nu het meest aan buro Nexus?
De afwisseling, het is nooit hetzelfde. Het omgaan met mensen, één op één, niet achter een scherm. En het feit dat jullie er voor ons zijn. Ik voel me geen werknemer maar een partner. Je kunt alles overleggen, we doen alles in samenspraak. Er zijn heel veel detacheringsbureaus, maar daar heb ik allemaal geen interesse in. Het persoonlijke contact en het serieus genomen worden maken echt het verschil. Al zit me iets kleins dwars, kan ik Kiki, mijn HR Fieldmanager, appen of bellen en dan is ze er. En als ik een vraag heb, zoekt ze het uit totdat ze het antwoord weet.
Wat is een inzicht dat je hebt opgedaan sinds je bij ons werkt?
Dat ik zo met mensen om kan gaan, dat had ik niet verwacht. Want eigenlijk heb ik privé een beetje een hekel aan mensen, haha. Maar op mijn werk vind ik het geweldig. Zet mij op een nieuwe afdeling en ik bloei helemaal op, “leuk, nieuwe mensen!” Zet mij in een supermarkt en ik denk: “Oei, mensen.” De afwisseling van het detacheren is dus perfect voor mij.
Heb je een moment in je carrière bij buro Nexus dat je is bijgebleven?
Zoveel. Ik stond bijvoorbeeld op een Korsakov-afdeling, waar bewoners natuurlijk vaak behoefte hebben aan alcohol. Daar had een bewoner de handgel dispenser leeggedronken. Daarna kreeg hij 24/7 een bewaker naast zich lopen, aan zijn heup vastgebonden bijna. Zo’n man met een V’tje op zijn jas. Op een gegeven moment stond ik in de lift waar zij ook in stapten, en hij zat die bewaker zó voor de gek te houden, “kiek ‘m hier staan, kiek die aap”, helemaal blij in het Eindhovens, zo plat mogelijk. En die bewaker gaf geen krimp. Dat vond ik geweldig, dat dat ook kan in de zorg.
Of een andere keer, op een PG afdeling. Daar was de indeling zo dat in het midden de keuken was, waar je vanuit twee kanten de huiskamer in kon. Dus je kon rondlopen. Daar was een bewoner een beetje ontremd met snoepen, en die wilde per se een koekje. Maar we gingen bijna eten, dus dat was niet de bedoeling. Dus hij komt die keuken ingestormd en trekt alle kasten open op zoek naar koekjes, waarop ik antwoord dat dat niet mag, omdat we zo aan tafel gaan. Boos dat hij was! Vervolgens loopt hij door de ene deur naar buiten en komt 30 seconden later door de andere deur weer binnen. “Oh, wat fijn dat ik jou zie! Er stond hier net zo’n vervelende vrouw, daar mocht ik geen koekje van.” Ik zeg: “Dat meen je niet. Nou, dat komt goed uit, want we gaan zo eten, ga maar vast zitten.” Hij ging zitten, en alles was goed. Ik houd daarvan.
En hoe zie je de komende jaren voor je, wat zou je nog eens willen doen?
Nou, ik werk nog 14 jaar voor jullie, en dan ga ik met pensioen. Ik wil niet te moeilijk, niet te veel. Ik wil gewoon lekker werken. En ik wil die afwisseling. Wat me wel nog heel leuk lijkt, is een keer met mijn zoon op een afdeling staan.
En tot slot, wat zou jij iedereen bij buro Nexus wensen?
Weer een familiedag voor iedereen. En dat iedereen bij Kiki in de poule mag, maar dat is niet fijn voor Kiki, haha. Dat iedereen zo’n fijne contactpersoon mag hebben. Ik hoor natuurlijk ook wel eens andere verhalen en dan denk ik nou, daar herken ik me helemaal niet in. Dus ik wens iedereen een Kiki!
Wil jij, net als Anita, ook werken in de zorg?
Kijk dan eens bij onze openstaande vacatures!
Verzorgende IG
Eerst Verantwoordelijk Verzorgende (EVV’er)
Social Worker GGZ
Verpleegkundig Specialist GGZ
Begeleider Gehandicaptenzorg
GZ-Psycholoog
Geschreven door:
Gerelateerde nieuwsberichten
Het verschil maken in de dementiezorg: het verhaal van Melissa
In dit interview vertelt Melissa Mulder over haar loopbaan in de zorg, haar overstap terug naar detachering en het werken met ouderen met vergevorderde dementie.
Wat is het verschil tussen een persoonlijk begeleider en een woonbegeleider?
Twijfel je welke functie bij je past? We zien in de praktijk dat veel professionals starten als woonbegeleider en na een paar jaar doorgroeien naar persoonlijk begeleider, vaak binnen dezelfde organisatie.
Wat is het verschil tussen NAH en aangeboren hersenletsel?
NAH staat voor niet-aangeboren hersenletsel: hersenletsel dat ontstaat na de geboorte, bijvoorbeeld door een ongeval, beroerte of hersentumor. Aangeboren hersenletsel is er al voor, tijdens of vlak na de geboorte.