Piping Designer

Jouw kwaliteiten als Piping Designer

• Opstellen van 3D piping modellen
• Uitvoeren van studietekeningen rekening houdend met proceseisen, supporting, flexibiliteit, veiligheid, onderhoud en kostprijs
• Voorbereidende tekeningen die door de Designers en Designer Draftman verder zullen uitgewerkt worden
• Supervisie en leiden van een team van Designers en Designer Draftmans
• Verantwoordelijk voor het opstellen van de materiaallijsten
• Eventueel opvolgen en verbeteren van de constructietekeningen van leveranciers
• Zorgen voor het naleven van alle standaards en normen van de klant
• Coördinatie met de collega’s van andere disciplines
• Doorgeven van informatie betreffende werkbelasting, progress, ed. aan de Discipline Engineer
• Bekwaam zijn om de meeste problemen die opduiken bij constructie zelf op te lossen

Jouw vaardigheden als Piping Designer

• De Designer heeft een technische opleiding genoten (minimum A2/Bachelor) en bezit een relevante ervaring
• Ervaring in Basic en Detail Engineering
• Is vertrouwd met de relevante codes en normen
• Heeft een gevorderd niveau, en ruime 3D vaardigheden
• Kan in team verband werken
• Heeft de kwaliteiten om ideeën duidelijk en bondig, om te zetten in gedetailleerde en zeer nauwkeurige plannen

Salaris & Contract

buro Nexus legt de focus binnen haar organisatie op haar team van medewerkers. Enerzijds door het aanbieden van een uitdagend en respectvol loonpakket; anderzijds ook door een intensieve en persoonlijke begeleiding van elke medewerker. De ontwikkeling van het potentieel van haar werknemers binnen uitdagende technische projecten is voor buro Nexus dan ook van primordiaal belang.

• Je loonpakket bij buro Nexus ziet er als volgt uit:
• Onbepaalde duur contract
• Marktconform brutoloon
• Groeps- & Hospitalisatieverzekering
• Maaltijdcheques van €8 /dag
• Mobiliteitsplan
• Gsm & abonnement
• De begeleiding & carrière coaching krijg je er zomaar bij!

Waarom werken via buro Nexus?

• Flexibel werken.
• Een vast contract.
• De mogelijkheid om jezelf te (blijven) ontwikkelen met passende opleidingen.
• Een eigen HR Fieldmanager als aanspreekpunt; hij of zij staat altijd voor je klaar.
• Doorgroeimogelijkheden.
• Op korte tijd veel ervaring opdoen.
• Way of work van verschillende opdrachtgevers leren kennen.
• Een marktconform loon met aantrekkelijke extra's.