Process Engineer Pharma

Jouw kwaliteiten als Process Engineer Pharma

Elke dag bezig zijn met het structureel verbeteren van de productielijnen klinkt jou als muziek in de oren. Machines hebben geen geheimen voor jou en daarmee heb jij de eindverantwoordelijkheid over de analyses, probleemoplossingen, design en het testen. Verantwoordelijk zijn voor de planning, coördinatie, technische onderzoeken en optimalisatie van machines horen ook bij je dagelijkse bezigheden. Daarnaast bied je operationele ondersteuning bij troubleshooting én ben je in overleg met productie, maintenance en quality teams om verbeterprojecten tot een goed einde te brengen.

Jouw vaardigheden als Process Engineer Pharma

• In de eerste plaats beschik je over een bachelor of master burgerlijk ingenieur, bio-ingenieur of industrieel ingenieur opleiding én een rijbewijs B;
• Jouw interesses in en kennis over mechanica en procesautomatisatie (PLC) zijn enorm;
• Analytische skills heb je volop en daar komt ook nog een dosis sociale en communicatieve vaardigheden bij, zowel in het Nederlands als Engels.

Salaris & Contract

•  Je krijgt een vast contract van onbepaalde duur bij buro Nexus. Je gaat van start op interessante en uitdagende projecten binnen de Chemical & Life Sciences op basis van jouw interesses en vaardigheden;
• Persoonlijke coaching en één aanspreekpunt, namelijk je eigen Talent Master, staan op jou te wachten;
• Verder willen we dat jij jezelf volledig kunt ontplooien als professional en krijg je de mogelijkheid tot extra opleidingen;
• Je kunt rekenen op 20 wettelijke vakantiedagen en 12 ADV-dagen (gebaseerd op full-time basis);
• Bovendien krijg je een aantrekkelijk loonpakket met extralegale voordelen (mogelijkheid tot bedrijfswagen met tankkaart, groeps- en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, GSM(-abonnement)…);
• Ten slotte krijg je de mogelijkheid om deel te nemen aan leuke events samen met jouw buro Nexus collega’s en krijg je dus de kans om ervaringen uit te wisselen.

Waarom werken via buro Nexus?

• Flexibel werken.
• Een vast contract.
• De mogelijkheid om jezelf te (blijven) ontwikkelen met passende opleidingen.
• Een eigen HR Fieldmanager als aanspreekpunt; hij of zij staat altijd voor je klaar.
• Doorgroeimogelijkheden.
• Op korte tijd veel ervaring opdoen.
• Way of work van verschillende opdrachtgevers leren kennen.
• Een marktconform loon met aantrekkelijke extra's.