Recruiter

Een blik in het leven van een Recruiter

Maandagochtend, tijd voor koffie! Het is rustig op kantoor en mijn collega’s druppelen binnen. We blikken terug op het weekend en lachen om de grappen van afgelopen vrijdagmiddagborrel. 9 uur, tijd om te beginnen met de weekstart. We bespreken welke intakes iedereen vorige week heeft gehad en deze week op de planning heeft staan. Na de weekstart zitten we met alle Recruiters samen en delen we tips & tricks met elkaar…

Vervelen? Dat woord ken jij niet, want…

• Je bent continu op zoek naar potentiële nieuwe zorgprofessionals. Of dat nou via social media, jobbeurzen of scholen is, jij weet iedereen te overtuigen om te starten bij buro Nexus en hun werkgeluk te verhogen. 
• Heb je eenmaal die perfecte kandidaat gevonden? Dan coördineer jij het hele proces van A tot Z. Wat houdt dat precies in? Je doet onder andere telefonische screenings, voert kennismakingsgesprekken, onderhandelt over het salaris en zorgt uiteindelijk voor een getekend contract.
• Wat goed! Je hebt weer iemand getekend! Met een gerust hart kan je de professional overdragen aan de HR Fieldmanager. Als Recruiter richt jij je namelijk op het binnenhalen van topcollega’s en hoef je je nergens anders zorgen om te maken. Zo weet jij zeker dat jij je optimaal kan focussen op het werven van nieuwe kandidaten!  

Benieuwd hoe de rest van de dag van een Recruiter, of zoals wij het noemen “Talent Master”, eruit ziet? Lees dan snel verder!

We hebben nog een paar verzoekjes:

• Heb je een HBO diploma of relevante werkervaring? Dat is mooi! 
• Je hebt het in je om mensen te enthousiasmeren en mee te nemen in je verhaal, maar je gelooft ook dat werkgeluk het verschil maakt tussen een medewerker en een collega. 
• Jij werkt graag met kaders, waarbinnen je zelf je creativiteit mag gebruiken.
• Een commerciële omgeving en het behalen van doelstellingen schrikt jou niet af.
• Jij houdt wel van een borrel (of 2..) op de vrijdagmiddag.

Maar je kunt ook zeker iets van ons verwachten, wat dacht je van:

• Een salaris tussen de €2200 en €3000 (afhankelijk van jouw diploma en relevante werkervaring).
• Maandelijks ongelimiteerde bonussen.
• 20 wettelijke vrije dagen 12 ADV dagen. Valt er een feestdag in het weekend? Dan is deze vrij op te nemen!
• €8 maaltijdcheques per gewerkte dag.
• Een auto verdienen op korte termijn. Laten we het nog een stukje leuker maken, want bij deze auto krijg jij een tankpas én je mag de auto ook privé gebruiken!
• Bij buro Nexus geloven we dat enthousiasme en drive je overal kan brengen. Onze doorgroeimogelijkheden zijn dan ook groot. Je krijgt bij ons de kans om te ontdekken welke richting je op wil met je buro Nexus carrière en wij bieden mogelijkheden aan om samen daar naar toe te groeien. 
• Een uitstekende pensioenregeling vanaf je eerste werkdag.
• Een eigen surface én telefoon.
• Een toffe onboarding, waarin jij binnen 3 dagen het hele bedrijf leert kennen. Na die 3 dagen is het nog niet afgelopen! Jij gaat namelijk een 3-maandentraject in waarin jij nóg meer gaat leren. Jij krijgt jouw eigen paspoort, waarin taken staan die jij moet uitvoeren om jouw onboardingstraject succesvol af te ronden! 
• De leukste uitjes. Bij buro Nexus organiseren we regelmatig teambuildingactiviteiten, maar laten we vooral niet onze eigen ‘ Nextival’ vergeten! Een festival voor alle collega’s van buro Nexus!
• De kans om mooie beloningen te verdienen. Het kan maar zo zijn dat jij aankomende zomer in de Big Apple rondtoert, omdat jij de meeste targets binnen een bepaalde tijd behaald hebt!

Een dag in het leven van een Recruiter. Het vervolg...

Zo, tijd om mijn mails te checken en te kijken of er nog een zorgprofessional heeft gereageerd. Daarna check ik LinkedIn om te kijken of ik nog een afspraak kan inplannen. Na mijn belronde is het tijd om te lunchen. De tafel is al gedekt, aanvallen maar! Na de lunch ga ik potentiële zorgprofessionals opspeuren en benaderen via LinkedIn, één van de belangrijkste taken van een Recruiter. Wat ga ik vandaag doen om ervoor te zorgen dat zorgprofessionals voor buro Nexus kiezen? Aan het einde van de dag schrijf ik nog een post op LinkedIn om het bereik voor mijn werving te vergroten, blik ik terug op vandaag en maak ik een planning voor morgen. Tijd om naar huis te gaan!

Over buro Nexus