fbpx

Eindejaarspremie zorgsector

Benieuwd of je in aanmerking komt voor een eindejaarspremie in de zorgsector én hoeveel deze bedraagt? Dan is het belangrijk dat je eerst bepaalt binnen welke sector je actief bent. Werk je in een geregionaliseerde sector van het PC 330? Dan heb je in december recht op een eindejaarspremie, wat een samenvoeging is van de vroegere eindejaarspremie en de attractiviteitspremie. Hieronder vallen de volgende domeinen (bron: het ALCVB):

  • Ouderenzorg;
  • Psychiatrische verzorgingstehuizen;
  • Initiatieven van beschut wonen;
  • Autonome Revalidatiecentra;
  • Categorale ziekenhuizen.

Het bedrag is afhankelijk van het feit of je loon vast of variabel wordt geïndexeerd:

  • Vast: € 1.031,9
  • % jaarloon: 3,03%

 

Eindejaarspremie zorgsector

Ben je tewerkgesteld in de sector van de Federale Gezondheidsdiensten? Dan heb je in de maand december recht op een eindejaarspremie en een attractiviteitspremie. Je valt hieronder indien je binnen de volgende domeinen actief bent (bron: het ALCVB):

  • Privé-ziekenhuizen;
  • Federale Revalidatiecentra;
  • Thuisverpleging;
  • Geïntegreerde diensten voor thuisverzorging;
  • Diensten voor het Bloed van het Belgische Rode Kruis;
  • Medisch-pediatrische centra;
  • Wijkgezondheidscentra.

Het bedrag is afhankelijk van het feit of je loon vast of variabel wordt geïndexeerd:

Eindejaarspremie:

  • Vast: € 357,48
  • % jaarloon: 2,50%

Attractiviteitspremie:

  • Vast: € 674,49
  • % jaarloon: 0,53%

Andere premies
in de zorgsector

De zorgsector staat niet stil in het weekend, tijdens feestdagen of ‘s nachts. Hiervoor word je als zorgverlener binnen het paritair comité 330 vergoed. Deze toeslagen worden berekend op basis van jouw brutomaandloon en deze zien er als volgt uit:

  • Avonddienst: 20%
  • Nachtdienst: 35%
  • Zaterdag dagdienst: 26%
  • Zondag of feestdag: 56%

Deze toeslagen worden berekend op basis van de volgende dagdelen:

  • Dag: van 8 uur tot 18 uur
  • Avond: van 18 uur tot 20 uur
  • Nacht: van 20 uur tot 6 uur
  • Ochtend: van 6 uur tot 8 uur

Verder worden er binnen de zorgsector, afhankelijk van de (zorg)-instelling, verschillende extralegale voordelen toegekend. Hieronder vallen zaken zoals een dertiende maand, een hospitalisatieverzekering, een flexibiliteitspremie, etc.

Waarom werken
via buro Nexus?

Vacatures in de zorg vinden is niet de uitdaging, maar een job in de zorg waar je waardering, flexibiliteit én aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden krijgt, dat is een ander verhaal! Als je als projectverpleegkundige bij buro Nexus in dienst komt, dan:

  • Word je vanaf dag één verwelkomd in het team met een uitgebreide onboardingsdag, waarin we je, samen met je andere collega’s, meenemen in alle “ins-en-outs” van projectsourcing en buro Nexus;
  • Verder krijg je één vast aanspreekpunt, ofwel je HR Fieldmanager, die samen met jou je noden en wensen in kaart brengt. Zo zorgen we steeds voor een project op maat;
  • Bovendien staat jouw ontwikkeling bij ons voorop en daarom bieden wij de mogelijkheid aan dat wij (deels) investeren in relevante opleidingen/ cursussen;
  • Ten slotte vinden wij het belangrijk dat je je ervaringen kunt uitwisselen met je collega projectverpleegkundigen. Zo organiseren wij op regelmatige basis vrije inloopmomenten op kantoor waarop je, onder een hapje en een drankje, kunt babbelen met elkaar. En laat ons hierbij zeker niet de fun-factor vergeten! Zo organiseerden we bijvoorbeeld ons eigen Nextival met gave activiteiten én hapjes en drankjes!

FAQ:
projectverpleegkundige

Wat is projectsourcing?

Het is de samentrekking van ‘project’ en ‘outsourcing’, wat maakt dat buro Nexus werk maakt om hun medewerkers op uitdagende projecten te zetten bij uiteenlopende opdrachtgevers. Wij mikken op een langdurige en kwalitatieve samenwerking, waardoor wij onze professionals meteen het vertrouwen bieden van een vast contract van onbepaalde duur.

Wat is het verschil tussen buro Nexus en een interim- en uitzendkantoor?

  • Een vast contract binnen een bediendestatuut met maandelijkse verloning.
  • Geen kortstondige opdrachten, maar focus op een inwerkperiode en kwaliteit. Onze projecten duren dan ook gemiddeld één jaar. In samenspraak is er ook de mogelijkheid voor een project van kortere duur, bijvoorbeeld van zes maanden.

Waarom kiezen voor projectsourcing?

  • Als junior krijg je de kans om aan de hand van verschillende projecten jouw passie en ambities te leren kennen;
  • Langs de andere kant, halen ook ervaren profielen voldoening uit projectmatig werk. Zij kunnen namelijk hun expertise strategisch inzetten en inspelen op de noden van verschillende opdrachtgevers;
  • Je krijgt veel uitdaging, afwisseling en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;
  • Je zet jouw technische talenten in bij meerdere organisaties en wordt dus ondergedompeld in een breed netwerk;
  • Je komt terecht in een bedrijf met de focus op werkgeluk.

Vandaag op

de koffie...

Morgen een eerste project.
Zo snel kan het gaan bij buro Nexus.
Wanneer kom jij langs?